Versicherungsschutz als Teil der Altersvorsorge – abgesichert in den Ruhestand mit NÜRNBERGER

Die private Vorsorge spielt für einen stetig wachsenden Teil der deutschen Bevölkerung eine immer wichtigere Rolle. In Anbetracht der zahllosen Möglichkeiten des Vermögensaufbaus verlieren viele allerdings einen wesentlichen Aspekt aus den Augen: Was passiert eigentlich, wenn das monatliche Gehalt, oftmals die Grundlage einer Kapitalanlage, auf Grund einer Berufsunfähigkeit wegfällt?

Aus einer gut geplanten Altersabsicherung kann auf diese Weise schnell eine existenzbedrohende Situation werden. Deshalb empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Versicherungsgesellschaften, wie die NÜRNBERGER haben es sich dabei zur Aufgabe gemacht, Ihren Kunden bedarfsangepasste und serviceorientierte Lösungen zur Absicherung gegen den dauerhaften Verlust Ihrer Arbeitskraft anzubieten.

Durch die Wahl zwischen Comfort- und Premium-Schutz findet vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Arbeitnehmer jeder den passenden Tarif. So ist es möglich, schon früh über eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit günstigen Beiträgen vorzusorgen. Dank der Nachversicherungsgarantie der NÜRNBERGER kann der Kunde zudem flexibel auf lebensverändernde Ereignisse wie Geburt, Heirat oder Berufswechsel reagieren.

Wer die BUV zudem mit einer Rentenversicherung kombiniert, kann sich gleich zweifach absichern: Mit der Investment-BU werden Überschüsse aus der Versicherung gewinnbringend in Fonds investiert. So kann der Lebensstandard nicht nur im Falle einer Berufsunfähigkeit, sondern auch im Alter gehalten werden.

Das ist auch vor dem Hintergrund entscheidend, dass nur noch wenige im Falle einer Berufsunfähigkeit auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente hoffen können: Denn seit der Reform im Jahr 2001 steht die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente nur noch den Bundesbürgern zu, die vor dem Stichtag am 02.01.1961 geboren worden sind.

Allerdings sind die Auszahlungen meist ohnehin nicht kostendeckend. Wie relevant das Thema ist, zeigen indes auch die Statistiken der Deutschen Rentenversicherung. Ihren Erhebungen zufolge, wird jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland bereits vor dem Erreichen des Renteneintrittsalters berufsunfähig. Dies ist ein weiteres Argument für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung.

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