Trump’sches Weltbild nicht in Deutschland – immer mehr Unternehmen setzen sich für Lesben und Schwule ein

Alle bei der STICKS & STONES ausstellenden Unternehmen fördern nachweislich eine offene Unternehmenskultur und setzen sich für die Wertschätzung von LGBTI ein. Nach wie vor ist das ein wichtiges Thema in der Arbeitswelt: Mehr als 10 Prozent aller jungen Arbeitnehmer sind LGBTI (Dalia-Studie 2016). Die STICKS & STONES bietet engagierten Unternehmen eine Plattform und möchte ein Zeichen setzen, um LGBTI im Arbeitskontext sichtbarer zu machen.

Vom Start-Up bis zum Großkonzern sind um die 100 Aussteller in diesem Jahr u. a. Vodafone, B.A.D., Google, Allianz, Amazon, Axel Springer, Bosch, Bundeswehr, EY, Latham & Watkins, Pfizer, PwC, SAP und ThyssenKrupp mit dabei. Alle zusammen bieten den Besuchern mehr als 1.000 Jobangebote. Daneben können sich die Teilnehmenden kostenlos coachen, einen Lebenslauf von Experten überprüfen oder Bewerbungsfotos machen lassen.

Auf der Zukunftskonferenz werden mehr als 50 Rednerinnen und Redner Talks darüber geben, inwiefern in Zukunft Roboter und künstliche Intelligenz unsere Arbeit wegnehmen, welche Weiterbildungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren wichtig sind oder wie man sich in Zeiten von AfD und Trump für eine offene Unternehmenskultur einsetzen kann.

Die STICKS & STONES | Berlin Edition findet am 27. Mai 2017 im SchwuZ und Vollgutlager statt. Zum Oktoberfest in München findet zudem erstmals die STICKS & STONES | Wiesn Edition am 16. September 2017 im Muffatwerk statt.

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