(Gummersbach) Den Anfang macht im Februar der Thementag „Lebendiges Lernen im Planspiel – der Thementag für Personaler“. Planspiele erlauben Führungskräften den Erwerb von Handlungskompetenzen durch aktives Führen in realitätsnahen Führungs- und Projektsimulationen. Kein „nur darüber reden“ und kein Brettspiel, sondern Handeln in einem dynamischen Szenario, welches Lernen durch direkte Erfahrung und Feedback erlaubt und viel mehr bietet als in klassischen Seminaren vermittelt werden kann. Das direkte Feedback der Trainer und der anderen Teilnehmer liefert wichtige Informationen zur Wirkung und Wirksamkeit der Führungskraft in ihrer Rolle. Der Thementag gewährt Personalern einen Einblick in die Inhalte, die Methodik und die Nutzenvorteile von Führungsplanspielen für das eigene Unternehmen.
Im März 2012 folgt der Thementag „Verfahren der Potenzial- und Kompetenzanalyse“. Im Rahmen des gemeinsamen Tages erwerben die Interessenten nicht nur umfangreiches Wissen über die verschiedenen Instrumente, Methoden und Gestaltungswege der Potenzialeinschätzung. Der Themenworkshop schärft das Bewusstsein für den Wert und Nutzen dieser Verfahren im Unternehmen und erlaubt im Anschluss, fundierte Entscheidungen über, zum eigenen Unternehmen passende, Methoden zu fällen. Konkrete Fragestellungen aus der Praxis können eingebracht und als aktuelle Praxisbeispiele diskutiert, beantwortet und einer Lösung zugeführt werden.
„Persönlichkeitstests – Nutzen für Ihre Personal- und Führungsarbeit“: Im Mai 2012 widmet sich ein Thementag dem Nutzen von Persönlichkeitstests in der Personalarbeit und Mitarbeiterführung. Anhand der vorgestellten Verfahren wird aufgezeigt welche Verfahren für welche Zielsetzung in der Personalentwicklung, der Diagnostik oder der Qualifizierung, wann am besten eingesetzt werden können. Anhand von Projektbeispielen wird deutlich, wie Persönlichkeitsverfahren gewinnbringend in bestehende Personalentwicklungskonzepte integriert werden können. Speziell für die Mitarbeiterführung wird aufgezeigt welchen Mehrwert Führungskräfte über Persönlichkeitsverfahren für ihren Führungsalltag und eine effiziente Mitarbeiterführung gewinnen.
Alle Thementage finden in den Räumen der grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach statt. Die Teilnahme an den Thementagen ist kostenfrei, für die Verpflegung der Teilnehmer ist gesorgt.
Weiterführende Informationen erhalten Sie unter: http://www.grow-up.de/thementage.html oder unter Telefon +49 (2354) 70890-0
Die Termine der grow.up. Thementage 2011:
Lebendiges Lernen im Planspiel – der Thementag für Personaler: 2. Februar und 13. September 2012
Verfahren der Potenzial- und Kompetenzanalyse: 2. März und 05. Dezember 2012
Persönlichkeitstests – Nutzen für Ihre Personal- und Führungsarbeit: 24. Mai und 25. Oktober 2012
Weitere Informationen unter:
http://www.pspr.de
Thementage 2012 – die grow.up. Managementberatung informiert hinzugefügt von Presse am
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