Haufe mit Rekord-Wachstum bei Talent Management Software
Zweites Quartal mit so guten Ergebnissen wie nie zuvor
Yourfirm.de auf der Messe „Zukunft Personal“: Beratung zum optimalen Online-Recruiting als mittelständischer Arbeitgeber
München. – Vom 17.-19. September 2013 dreht sich auf der Kölner „Zukunft Personal“ wieder alles um das Thema Recruiting. Schon im vergangenen Jahr informierten über 650 Aussteller auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement gut 14.000 Fachbesucher über die neusten Rekrutierungstrends. Auch in diesem Jahr sind Experten von Yourfirm (http://www.yourfirm.de), die Online-Jobbörse für den Mittelstand, vor Ort am Messestand I.15 in Halle 2.1 und b
Eine für alles: die e-doceo learning suite
Software-Unternehmen präsentiert modulares E-Learning Tool auf der Zukunft Personal
Zukunft Personal 2013: HS stellt Personalmanagementlösungen für Mittelständler vor
Hamburg, 06.08.2013 – Auf der Messe "Zukunft Personal" zeigt HS – Hamburger Software Arbeitgebern, wie sie mit der Digitalen Personalakte ihre Personalverwaltung optimieren können. Des Weiteren präsentiert der ERP-Spezialist Software zur strukturierten Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie eine Lösung für den Versand von Verdienstabrechnungen per De-Mail.
Papier ade: Digitale Personalakte senkt Verwaltungsaufwand
"Viele Arbeitgeber archivieren
Workforce Management – Motivierte Mitarbeiter, reduzierte Kosten, maximale Kundenorientierung
Auch in diesem Jahr wird die Essener GFOS mbH Aussteller auf der Zukunft Personal in Köln sein und dort ihre modular aufgebaute Softwarefamilie gfos vorstellen.
In Zeiten des "War for Talents" spielt der richtige Personaleinsatz eine immer größere Rolle. Die richtige Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz verbessert die Produktivität und Motivation und erhöht langfristig den Erfolg eines Unternehmens. Hinzu kommen d
Solution Process diskutiert auf Zukunft Personal über die Trends im Führungsverhalten von morgen
Im Rahmen der Zukunft Personal im September in Köln werden neben den klassischen HR-Themen zunehmend auch die Themen aufgegriffen, die mehr im Inneren der Unternehmen zu finden sind. Respektvolles Miteinander aller Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei nur zwei Ansätze, die eine Führungskraft von morgen beherrschen muss. Solution Process hat dazu einen speziellen Inhouse-Workshop
MAH-Masterstudium erhält Oscar der Weiterbildung
MBA-Studiengang Human Resources Management als erster Studiengang mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet
Direkte Personalsuche auf Messen im digitalen Zeitalter
Trotz mobilem Recruiting und digitalem Employee Branding sind Personalmessen insbesondere im digitalen Zeitalter beliebte Marketinginstrumente um den direkten Kontakt zwischen Bewerber und Unternehmen herzustellen. Dabei ist der Wunsch nach direkter Nähe und Kommunikation nicht nur aufseiten der Bewerber, auch Unternehmen nutzen die Messen verstärkt um geeignete Bewerber zu finden.
Mit dem Fachkräftemangel ist die Teilnahme an Messen zu einem effektiven Instrument geworden, gee
„Heißer Stuhl“auf der Zukunft Personal 2012
Absolventen des Train-the-Trainer-Programms der go! Akademie stehen Rede und Antwort
Integrata auf der Zukunft Personal in Köln
Qualifizierungsberatung bei Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vor Ort
