Zukunft Personal Europe: neue HR-Ansätze für Spitzenleistung durch Innovation
Messe stellt zahlreiche Praxisbeispiele / Trend geht weg von klassischen HR-Silos
Messe stellt zahlreiche Praxisbeispiele / Trend geht weg von klassischen HR-Silos
Die GFOS ist als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe in Köln vom 13. bis zum 15. September 2022 mit dabei. Unter dem Motto der diesjährigen Messe "All the Know-how, so you know how" dreht sich alles um HR, Talentmanagement, People Management und die Neugestaltung sinnstiftender Arbeitswelten. Als einer der führenden Workforce Management Anbieter unterstützt GFOS durch den Einsatz ihrer Softwarelösung ihre Kund*innen aktiv und nachhaltig dabei, diesen Wan
Felix Klein und sein Team entwickelten aufgrund steigender Anfragen einen neuen Service für Arbeitgeber. So unterstützen die Experten für das Soldaten-Recruiting Arbeitgeber nun mit einer aktiven erfolgsbasierten Personalvermittlung bei der Besetzung offener Stellen. Ein Honorar wird nur im Erfolgsfall fällig. „Personaler und Arbeitgeber wissen oftmals nicht, wo sie beim Recruiting von Soldaten ansetzen müssen,“ so […]
Welche Lehren er aus seinen Expeditionen für das Employer Branding gezogen hat, zeigt er – am 11. September 2018, um 9:40 Uhr, – am Stand des HR-RoundTable, Halle 3.2, Stand A.02. Anschließend wechselt das Experten-Team zum Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Dort beleuchten Michael Schütz und Nicolas Scheidtweiler in ihren Vorträgen die Felder Analyse, Kommunikation und […]
(Mynewsdesk) Nürnberg, 21. August 2018: Die DATEV eG unterstützt Personalabteilungen dabei, ihre Prozesse umfassend zu digitalisieren und zu integrieren. Dazu präsentiert der IT-Dienstleister auf der Messe Zukunft Personal Europe in Halle 3.2, Stand B25 ein breites Lösungsangebot. Besucher können sich hier unter anderem das Internet-Portal DATEV Arbeitnehmer online vorführen lassen, das Papier bei allen Aspekten […]
Die diesjährige Zukunft Personal Europe (11.-13.9.18, Köln) steht unter dem Motto „WORK:OLUTION – SUCCEED IN PERMANT BETA“. Die Personalmesse beschäftigt sich 2018 mit Themen wie Future of work, Agilität, Digitalisierung und Disruption. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen im Zuge der digitalen Transformation immer weiter. Hinzu kommt der Fachkräftemangel, der immer weiter zunimmt… Daher […]