Erfolgreicher Messeauftritt der DIGITAL-ZEIT GmbH auf der PERSONAL 2015
Die Neuheiten rund um die AVERO Software wurden in Stuttgart präsentiert
MiLoG in Agentursoftware und Projektmanagementsoftware
Spätestens seit dem 1. Januar 2015 grassiert ein neues Kürzel durch die deutsche Landschaft: MiLoG steht für Mindestlohngesetz und bedeutet, dass für Arbeitnehmer und die meisten Praktikanten ein Mindestlohn von 8,50 EUR je Zeitstunde zu vergüten ist. Aktuell ist die Zollverwaltung dafür zuständig, die Einhaltung zu kontrollieren.
Daraus ergibt sich die Verpflichtung zur Dokumentation für alle Beteiligten (Stand 28.2.2015 bis max. 2.958.- EUR brutto pro Mo
Wie Biometrie Arbeitszeit- und Zutrittsmanagement unterstützt
Was man früher nur aus Spionagefilmen kannte, ist heute eine wichtige Unterstützung für Personaler – die Biometrie. Es ist in den Personalbüros ein altbekanntes Problem: Mitarbeiter tragen ihre Arbeitszeiten falsch oder ungenau in Excel-Tabellen ein, vergessen den Eintrag ganz oder geben ihre Stempelkarte auch mal an den Kollegen weiter. Wenn Fehler und Manipulation bei der Buchung von Arbeitszeiten keine Seltenheit sind, kann das einem Unternehmen wirtschaftlich schaden. Die
Bergsträßer Business Tag 2015: Die Zeit läuft
Im Rahmen des 3. Bergsträßer Business Tags am 14. April 2015 informiert die TimePunch KG von 13 bis 17 Uhr kleine und mittelständische Unternehmen, wie sie Projekt- und Mitarbeiterzeiten effizient erfassen und auswerten können.
ERFOLGREICHER MESSEAUFTRITT DER DIGITAL-ZEIT GMBH AUF DER CEBIT
Auf der CeBIT 2015, die vom 16. bis 20. März in Hannover stattfand, präsentierte die DIGITAL-ZEIT GmbH ihre Programme zur Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung und Zutrittskontrolle bis hin zum voll integrierten Fertigungsleitstand dem interessierten Messepublikum. Auf einem Gemeinschaftsstand mit dem Gerätehersteller PCS nutzte man die Synergien, die sich zwischen einer hochleistungsfähigen Software einerseits und einer ausgereiften Erfassungshardware andererseits ergeben.
Agentursoftware wieder verstärkt im Lehrbetrieb zu finden
Bereits vor 10 Jahren wurde PROAD Software als bewährte Agentursoftware den Auszubildenden in der Medienbranche in vielen Berufsschulen in Deutschland
vorgestellt – schließlich kann es durchaus sein, dass sie PROAD im Nachgang bei Ihrem Arbeitgeber wiederfinden.
Führend in dieser Angelegenheit war schon damals die Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule in Stuttgart, die PROAD Agentursoftware seinerzeit sogar als Komponente im Lehrplan untergebracht hat. Die Lehrkräfte kamen nac
Mobile und individuelle Zeiterfassung mit fx-project
Das Mindestlohngesetz stellt neue Anforderungen an Unternehmen – die Pflicht zur Zeiterfassung. Vor allem kleinere Unternehmen im Dienstleistungsbereich sind aufgefordert schnell zu handeln. Eine webbasierte Lösung in der Cloud bietet viele Vorteile, ist günstig und kann sofort gestartet werden. fx-project bietet für KMUs eine praktische und effektive Möglichkeit der Zeiterfassung, die jederzeit um weitere Funktionen ergänzt werden kann.
Mindestlohngesetz bringt vielen Betrieben mehr Dokumentationspflicht
Ab dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender, branchenunabhängiger gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro brutto die Stunde. Davon profitieren voraussichtlich etwa 3,7 Millionen Menschen. Doch das Mindestlohngesetz (MiLoG) hat noch weitreichendere Konsequenzen. Es bringt für viele Arbeitgeber eine erweiterte Dokumentationspflicht der Arbeitszeiten. Das stellt einige Firmen vor Probleme. Moderne Workforce-Management-Systeme können hier helfen.
Das Mindestloh
Zutrittskontrolle für spanische Gefängnisse
Die spanische Tochter der primion Technology AG, die primion Digitek S.L.U., mit Geschäftsstellen in Barcelona, Bilbao und Madrid, hat in elf der insgesamt 70 Justizvollzugsanstalten in ganz Spanien Zutrittskontroll- und Zeiterfassungssysteme installiert sowie Schulungen für das Personal angeboten. Umfang und Wert des primion Digitek-Projekts wird auf einen Umsatz von über 80.000 EUR geschätzt.
Bonussysteme bei Agenturen und Dienstleistern
Leistungsorientierte Vergütungssysteme, hier im weiteren kurz Bonussystem genannt, können Mitarbeiter stark motivieren und zu besseren Ergebnissen führen. Unternehmen, die sich diesen Fragen in der Vergangenheit erfolgreich gestellt haben, können das bestätigen. Die Kunst ist es, den richtigen Ansatz zu wählen. Die oberste Grundregel dabei lautet: Bonussysteme sind für alle da und nicht nur für die […]
