Fachkräftemangel im IT-Sektor: TECOPS überschreitet im –War for Talents– die 1000-Mitarbeiter-Marke

Fachkräftemangel im IT-Sektor: TECOPS überschreitet im –War for Talents– die 1000-Mitarbeiter-Marke

München – Seit 2007 sind in der IT-Branche rund 50.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstanden und der Bedarf an IT-Fachkräften wird laut BITKOM weiter ansteigen. Auf die kontinuierlich steigende Nachfrage, besonders nach hochqualifizierten IT-Fachkräften hat sich der auf IT- und kaufmännisches Personal spezialisierte Personaldienstleister TECOPS rechtzeitig eigestellt. Anfang 2007 waren noch 155 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, heute ist die 1000-Mitarbeit

Olympia Personaldienstleistungen Brilon nun in neuen Räumlichkeiten!

Olympia Personaldienstleistungen Brilon nun in neuen Räumlichkeiten!

30.11.2010 Brilon. Am 26. November war es soweit. Das Olympia-Team Brilon ist in neue Räumlichkeiten gezogen. Seit dem 29. November heißt das Olympia-Team Brilon alle in den neuen Räumlichkeiten willkommen. Nur 3 Minuten Fußweg von der Einkaufsstraße entfernt, hat Olympia ihren Platz in der Bahnhofstraße 42 gefunden. Im neuen Ladenlokal wird das Team, bestehend aus Sigirid Herrmann, Silvia Wächter und Christiane Vollmer in gewohnter Weise engagiert agieren

Neuer CFO bei Olympia Personaldienstleistungen

Neuer CFO bei Olympia Personaldienstleistungen

Düsseldorf, 18.11.2010. Olympia Personaldienstleistungen hat einen neuen Chief Financial Officer. Seit November ist Christoph Hansmann neuer Kaufmännischer Leiter/CFO der Olympia. Herr Hansmann übernimmt als CFO den Bereich Finanzen mit den Abteilungen FiBu, Lohn, Controlling, Debitorenmanagement, Help Desk und IT. Christoph Hansmann ist 37 Jahre jung, verheiratet und hat zwei Kinder. "Wir freuen uns, Herrn Hansmann als CFO im Management zu haben. Er bringt viel Erfahrung aus

Deutsche Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen müssen sich auf Veränderungen einstellen – der Kongress ZEITARBEIT liefert Handlungsempfehlu

Deutsche Personaldienst-leister und Zeitarbeitsunternehmen müssen sich auf Veränderun-gen einstellen. Die Rahmenbedingungen ihres Geschäftsmodells geraten zusehends in den Fokus der Politik.
Der Wunsch der Gewerkschaften, hier klare Regeln zu treffen, ist unübersehbar. Auch die europäische Öffnung und die Freizügig-keit der Arbeitnehmerüberlassung werden Veränderungen mit sich bringen.

„Frei von Sachverstand werden zurzeit aus allen politischen Lage