Jubiläum – 25. PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.03.2013 in Berlin
Heinrich Alt und Dr. Hans-Jürgen Urban diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück das Thema "Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten".
ZAG wird 100: Spezialisten für kaufmännisches Personal eröffnen in Leipzig
Mitten in der Innenstadt von Leipzig eröffnet ZAG Personal & Perspektiven am 1. April 2013 die 100. Geschäftsstelle und spezialisiert sich dort auf kaufmännische und auch medizinische Personaldienstleistungen.
Vor(ur)teile Zeitarbeit ? Eine Branche wehrt sich!
Zeitarbeit polarisiert. Keine andere Branche ist derart dem Zeitgeist unterworfen und steht so häufig in der Kritik. Egal wie stark sie sich weiter entwickelt ….
Die PEAG Holding GmbH zu „10 Jahre Agenda 2010“
Am Donnerstag vor zehn Jahren, am 14. März 2003, rief Bundeskanzler Gerhard Schröder die Agenda 2010 aus. Zehn Jahre später blickt die PEAG Holding GmbH zurück auf die Erfolge der Reformen.
Managementverstärkung bei impegio
Rottweil, 09.01.13 – Das Management der impegio Beteiligungs GmbH, das sich bisher aus Thorsten Rüßel, Mario Grimm und Marco Rubulotta zusammensetzt, wird ab dem 21. Januar 2013 durch Darko und Goran Lalos verstärkt. Mit ihrem Einstieg übernehmen sie ebenfalls Gesellschaftsanteile der impegio Beteiligungs GmbH.
Die Gebrüder Lalos waren über acht Jahre als Geschäftsführer eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland täti
PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 8. Januar 2013 in Düsseldorf
Zweite "PEAG Personaldebatte zum Frühstück" diskutierte mit Daniela Schneckenburger und Michael Hermund zum Thema "Das verlängerte Kurzarbeitergeld ? Fachkräfte binden, Entlassungen verhindern?"
Thema Gehalt: Unternehmen zunehmend verhandlungsbereit
OfficeTeam-Studie: Einstellungen scheitern oft an unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen
Gi-Group: Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich vergleichsweise sicher
Vertrauen in die Firma und kaum Angst vor längerer Arbeitslosigkeit – Europaweiter Vergleich der Arbeitsmärkte – Deutschland in der Krise am besten aufgestellt – Arbeitsmarkt Deutschland flexibel
Bayer + Riedl Personalservice gründet Repräsentanzbüro in Polen
Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt
Pflegeberufe:“Berufseinsteiger brauchen Zeit zur Orientierung“
Bereits heute fehlen in Deutschland rund 40.000 ausgebildete Fachkräfte in Krankenhäusern und Altenheimen. Diese Zahl wird durch den demographischen Wandel noch weiter ansteigen. Damit haben Berufseinsteiger in der Pflegebranche die Qual der Wahl – eine gute Möglichkeit ist der Einstieg über die Zeitarbeit: "Junge Leute können bei uns in kurzer Zeit viele Einrichtungen und unterschiedliche Bereiche in der Pflege kennenlernen. Diese Erfahrungen helfen ihnen, um dann
