ATOSS Medical Solution im Städtischen Klinikum Neunkirchen
Wirtschaftlichkeit und rasche Implementierung im Fokus
Mobile SAP-Lösungen auf dem Vormarsch
8. NEO Mobile Business Conference für SAP Anwender, 2012, 17./18. September in Berlin
Workforce Management
Motivierte Mitarbeiter, reduzierte Kosten, maximale Kundenorientierung
Mobile SAP-Lösungen ganzheitlich (Strategien, Lösungen, Erfahrungen)
8. SAP Mobile Business Conference 2012, 17./18. September in Berlin
gfos.SAP – Datentransfer ohne Knopfdruck
SAP-zertifizierte Schnittstellen (HR-PDC sowie PP-PDC) ermöglichen den sicheren und reibungslosen Datenaustausch zwischen SAP und den im Subsystem gfos erfassten Unternehmensdaten. Dabei werden unterschiedliche Daten, z.B. Personal-, Zeiterfassungs-, Kantinen-, Zutrittsdaten sowie Auftragsinformationen miteinander ausgetauscht.
Mit zwei Systemen Ihren Nutzen voll ausschöpfen
Die enge Verzahnung der GFOS Module gfos.Time und gfos.Workforce mit dem ERP-System SAP ermöglichen, di
www.ssz-beratung.de informiert: Block-Teilzeit-Modelle seit Januar wieder möglich
Als professionelle Beratungsgesellschaft in den Bereichen bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung (Workforce Management), Arbeitszeitberatung und Demografieanalyse berät die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH Unternehmen unter anderem auch hinsichtlich der Möglichkeit einer altersgerechten Arbeitszeitgestaltung durch Zeitwertkonten.
Uniklinik Frankfurt entscheidet sich für ATOSS Medical Solution
Zweitgrößtes Krankenhaus in Hessen setzt auf wirtschaftlichen Personaleinsatz durch modernes Workforce Management
Neue Termine für Erfolgs-Seminar „Flexible Schichtplanung in Produktion und Logistik“ unter www.ssz-beratung.de
Die Beratungsgesellschaft Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH hat sich auf die Bereiche bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitberatung und Demografieanalyse spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, durch eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung (Workforce Management) Personalressourcen effektiv zu nutzen und somit Kosten zu sparen.
www.ssz-beratung.de: Flexible Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter dank Zeitwertkonten
Im Zuge des demografischen Wandels und der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sehen sich Betriebe und Unternehmen mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind.
ATOSS und KWP verbinden Welten
SAP®-Anwender können jetzt ATOSS Workforce Management zur Planung und Steuerung ihrer Mitarbeiter nutzen
