Spirale des Wohlbefindens: Springen Sie ab!
9 Tipps, wie Führungskräfte erfolgreich für die eigene Gesundheit sorgen
Österreichs Finanzmanager sind auch in ihrer Freizeit im Dienst
CFOs arbeiten immeröfter auch abends und am Wochenende
Work-Life-Unbalance – Manager sind auch nach Büroschluss auf Empfang
Schweizer CFOs und HR-Manager arbeiten häufig in ihrer Freizeit
ePunkt gewinnt 1. Platz bei Great Place to Work 2013
Hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit durch kluges Work-Life-Balance Personalkonzept
pme auf der Corporate Health Convention
Vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über ergonomische Büroeinrichtungen bis hin zu Yoga und gesunder Ernährung – auf der dritten Europäischen Fachmesse Corporate Health Convention am 23. und 24. April 2013 in Stuttgart steht die Gesundheit am Arbeitsplatz im Mittelpunkt. An unserem Messestand erfahren Besucherinnen und Besucher, mit welchen neuesten Konzepte und Programme Führungskräfte die Gesundheit ihrer Beschäftigten unterstützen können.
Einblick in die Online-Agentur MOSAIQ MEDIA: Vertrauen und Loyalität als Grundlage für eine funktionierende Work-Life-Balance
Der Vorschlag der Familienministerin Kristina Schröder zur Rückkehr einer Vollzeitstelle nach der Elternzeit, hat erneut eine öffentliche Diskussion ausgelöst. Die Argumente reichen von Behinderung der Karriere durch Teilzeitstellen für Frauen, Warnung vor weiterer Bürokratie und gesetzlichen Regelungen von Wirtschaftsseite bis hin zu Überlegungen einer neuen Unternehmenskultur. Die familiäre Verantwortung sollte nicht als Störfaktor, sondern als Ber
eLearning Award 2013 geht an Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) für „Mobile Learning Games“
didacta 2013: eLearning Journal prämiert Lernspiel"Informationsflut im Griff"
Klinikum am Weissenhof: „Great Place“ für Assistenzarzt Psychiatrie
Das Klinikum am Weissenhof gilt mit der Auszeichnung"Great Place to Work"als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs. Denn es sorgt nicht nur für das Wohl seiner Mitarbeiter. Besonders das vielfältige Betätigungsspektrum mit spannenden neuen Ansätzen macht die Arbeit für den Assistenzarzt Psychiatrie, der sich weiter entwickeln will, reizvoll.
Eine stimmige Work Life Balance
Executive Coach Gudrun Happich hat in der jüngsten Umfrage ihres Galileo. Institut für Human Excellence in Köln nach den HR-Herausforderungen 2013 gefragt.
Gelungener Wiedereinstieg: Assistenzarzt Teilzeit im Klinikum am Weissenhof
Assistenzarzt Teilzeit im Klinikum am Weissenhof: Das ist die gelungene Verbindung eines vielseitigen Arbeitsspektrums mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, und für Mütter nach der Babypause oder Väter in Elternzeit einfach ideal. Damit wird ein (Wieder)einstieg als Assistenzarzt Teilzeit in dieser psychiatrischen Einrichtung richtig attraktiv.
