Europäischer Trainings- und Sonderpreis des BDVT für 9-Levels zertifizierte Trainerin

Ruth Weberüberzeugt die Jury mit ihrem Konzept?Next Generation?
Ruth Weberüberzeugt die Jury mit ihrem Konzept?Next Generation?
Brüninghoff setzt auf generationsübergreifenden Wissenstransfer
(von Julia Pfrötschner – OPTIMUS Redaktion) Was man in der Schule lernt und was man im Leben braucht, sind oft zwei völlig unterschiedliche Dinge. Von dieser Diskrepanz wissen alle, die einmal die Schulbank gedrückt haben. Sätze wie "Hätte ich das mal im Unterricht gelernt" sind wohl den meisten Schulabgängern und Berufseinsteigern schon einmal über die Lippen gekommen.
Dr. Andreas Biela widmet sich diesem allseits bekannten Alltags-Phänomen aus
Wissen wirkt – wenn es weitergegeben wird genauso wie wenn es verloren geht. Bei einem
kritischen Wissensverlust nämlich durch Wechsel in der Führungskräfteebene.
Technologische Innovationen und projektbezogene Arbeitsorganisation führen zu neuen Modellen der Zusammenarbeit | Fachbuch von Springer Gabler analysiert Entwicklung und Möglichkeiten des Geschäftsmodells Coworking Space
Im Zuge des demografischen Wandels steigt der Anteil an Führungskräften 50+ in Unternehmen stetig an – Ihr starkes Potential bleibt oft ungenutzt, weil es an passenden Einsatzmöglichkeiten mangelt – Mit dem POTENTIAL INDEX Führungskräfte 50+ erobert ein innovatives Tool den Markt, welches neue Perspektiven aufzeigt und Potentiale identifiziert
Die Stuttgarter Wissensmanagement-Tage sind eine feste Institution in der Jahresplanung aller Wissensmanagement-Interessierter. Unter dem Motto „Wissen verbindet“ laden die Veranstalter im November wieder in das Kultur- und Kongresszentrum Liederhalle ein. Neu in diesem Jahr ist das Themen-Special „Wissensmanagement in der Technischen Dokumentation“ mit der TechDok-Area und eigenem Ausstellungsbereich.
Studie zum Wissensmanagement im Mittelstand
Wirtschaft und Wissenschaft in Oberbayern setzen auf Kooperationen
Town & Country Haus, bundesweit größter Massivhausanbieter, setzt auf einen dynamischen Wissenstransfer im System. Franchise-Partner können nicht nur selbst vom Weiterbildungsangebot profitieren, sondern dieses auch für ihre Mitarbeiter nutzen. Das macht sich vor allem für Quereinsteiger bezahlt.