Q-Pool 100 e.V. liefert Kontrastprogramm auf der „Zukunft Personal“
Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer- und berateröffnet sich für Neumitglieder
Mitarbeitergespräche geben Sicherheit
Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen dem Mitarbeiter als Antrieb zur Motivation.
Führungskultur muss gelebt werden
Auch ein bereits vorhandenes Unternehmensleitbild sollte stets weiterentwickelt und von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet werden. Führungskräftecoach Bernhard Patter zeigt auf, wie mit Hilfe einer fest etablierten Führungskultur Mitarbeiter mehr an das Unternehmen gebunden werden können.
Personal Coachings unterstützen Unternehmenserfolg
Kommunikationsexperte Bernhard Patter entwickelte gemeinsam mit ARCOTEL ein innovatives Fortbildungskonzept für die Hoteldirektoren. Neben Führungskräftetrainings profitieren die Manager von individuellen Einzelcoachings.
Innovative Spende für Hanauer Tagesklinik
Das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo spendet der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau eine große Spielzeugschule. Die medizinische Einrichtung wird die Schule als Spielmaterial für ihre Patienten einsetzen.
Q-Pool-Mitglied Helmut Seßler gewinnt Internationalen Deutschen Trainingspreis 2012 in Silber
Gießen/Köln, 02.10.2012 – Helmut Seßler hat mit seiner INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2012 in Silber in der Kategorie Verkauf, Vertrieb, Kundenorientierung & Marketing gewonnen. Damit ist erneut ein Mitglied des Q-Pool-100 e.V., der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater, mit einem hochrangigen Trainingspreis ausgezeichnet worden. Bereits in den vergangenen Jahre
Leitwolf motiviert Mitarbeiter
Dieösterreichische Hotelgruppe Austria Trend Hotels&Resorts entwickelte gemeinsam mit dem Wirtschaftstrainer Bernhard Patter ein neuartiges Konzept, um die Motivation und den Wissensaustausch untereinander zu fördern. Dafür wurde innerhalb der Hotelgruppe die Organisation ATH-Leitwölfe gegründet.
Motel Oneüberzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service
Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in den Hotels stets zu verbessern. diavendo ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung und spezialisiert auf die Dienstleistungsbranche.
Mastermind Coaching: Inspiration, Motivation und kontinuierliches Erfolgstraining in einem
Das besondere Intensivcoaching für Klienten mit höchsten Ansprüchen.
Bernhard Patter moderierte Fachkonferenz auf dem Deutschen Hotelkongress
Der ausgewiesene Spezialist für Mitarbeiterentwicklungübernahm den Vorsitz der Fachkonferenz zum Thema People Management. Neben einem Vortrag zum Thema diskutierte Bernhard Patter in einer Expertenrunde den Stellenwert der Mitarbeiter in den Unternehmen.
