Wenn Buddha CEO wäre – vier Wahrheiten und acht Pfade für erfolgreiches Leadership und glückliches Leben..

Wenn Buddha CEO wäre – vier Wahrheiten und acht Pfade für erfolgreiches Leadership und glückliches Leben..

Unternehmen und Menschen unterliegen den vier edlen Wahrheiten Buddhas – ob sie wollen oder nicht. Diese sind Erstens, der Kampf ums Überleben, Zweitens, die Tatsache, dass Gier, Hass und Verblendung Probleme mit sich bringen, Drittens, dass es in der Hand eines jeden Unternehmens selbst liegt, Probleme zu vermeiden und Viertens, dass der 8-fache Pfad zum Erfolg, zum Wohle aller führt. Bei den 8-Pfaden geht es um Weisheit, Moral und Konzentration. Die Zukunft gehört den Unternehme

NLP-Kongress zum Thema WERTE am 26.-27.10.2013

„Wie finde ich Klarheit und den Kompass innerer Werte?“ lautet der Titel der Keynote von Shi Xi Ming, Shaolin der 32. Generation. „Zur Wertediskussion: Viel Lärm um Nichts?“ fragt Prof. Wolfgang Vogt in der zweiten Keynote. Dies zeigt die Bannbreite der Themen des diesjährigen NLP-Kongress des Deutschen Verbandes für Neuro-Linguistisches Programmieren DVNLP, der am 26.-27. Oktober in Göttingen stattfinden wird.
In einer Zeit zunehmender Komplexität, rasender Verände

Kostengünstige soziale Techniken gegen teure Ego-Disbalancen in Organisationen. Kurzbericht über einen Einführungskurs zu Tugenden mit den Augen eines Organisationsentwicklers. Von Stephan Pernau

Berlin, – Integrität, Enthusiasmus, Zusammenarbeitswille und viele andere mehr, die Frage stellt sich fast jeden Tag für rücksichtsvolle Menschen: Wie können die für die Arbeit notwendigen Tugenden für erfolgreiche Arbeit am Leben gehalten werden, ohne sich von zu stark ausgeprägten Tugenden wie Entschlossenheit, Kreativität und Zielstrebigkeit anderer in Streit verwickeln und unterkriegen zu lassen ? Das gilt für Krankenhäuser genauso wie f&uuml

Sieg für die Ehrlichkeit! Verlässlichkeit und Respekt auf Platz 2 und 3!

Sieg für die Ehrlichkeit! Verlässlichkeit und Respekt auf Platz 2 und 3!

München, den 12.03.2013 Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen haben sich an der bundesweiten Studie von SCOPAR – Scientific Consulting Partners beteiligt. Die Wissenschaftler wollten wissen, welche Werte Mitarbeiter und Entscheidungsträger in ihrem beruflichen und privaten Denken und Handeln heute antreiben bzw. motivieren, welche Werte den Menschen am wichtigsten sind. Aus über 400 Einzelnen