Auch im Jahr 2013 wird das erfolgreiche Förderprogramm WeGebAU fortgesetzt. Mit der deutschlandweit vertretenen Sprachschule arenalingua können die angebotenen Potenziale optimal genutzt werden – denn neben passgenauen Sprachlernangeboten bieten die arenalingua-Experten umfangreiche Beratung und Hilfestellung zu den Weiterbildungsmaßnahmen an.
Ältere oder gering qualifizierte Arbeitnehmer haben Grund zur Freude: Sie können sich auch in 2012 die innovativen arenalingua-Sprachlernkonzepte durch die Bundesagentur für Arbeit fördern lassen.
"Die Weiterbildung von beschäftigten Arbeitnehmern zu fördern und damit das allgemeine Qualifizierungsniveau zu verbessern" – mit diesem Ziel hat die Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2006 das Programm "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschä
Berlin, 26.10.2011 Die Stammtischveranstaltung des Unternehmerverbands Berlin, die am gestrigen Dienstag Abend in den Räumen der Business Trends Consulting stattfand, hat etliche interessierte KMU, Verbandsmitglieder und Unternehmer zusammengeführt. Im Podium nahmen u.a. Herr Ekkehard Band, Oberbürgermeister von Berlin-Tempelhof-Schöneberg und Frau Zacher, vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte Stellung zum Thema Personalentwicklungsstrategien in Zeit
Der Unternehmerverband Berlin veranstaltet am 25.10.11 um 18:30 seine nächste Stammtischrunde zusammen mit der Business Trends Consulting. Das Thema der Veranstaltung lautet „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“. Interessierte kleine und mittlere Berliner Unternehmen sind eingeladen zusammen mit den Referenten zu diesem Thema zu diskutieren und sich beraten zu lassen.
Berlin, 14.9.2011: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) schauen vielfach verunsichert in die Zukunft. Vielen mangelt es nicht an Aufträgen, wohl aber an geeigneten Mitarbeitern. Geeigneter Nachwuchs wird zunehmend rar, dabei schummert viel Potential oft ungenutzt im eigenen Unternehmen: bei den älteren oder gering qualifizierte Arbeitnehmern. Das WeGebAu Programm bietet beiden Seiten Vorteile.
Die Implementierung einer Personalentwicklung ist langfristig sinnvoll für Unternehmen aller Größen und Branchen. Insbesondere in Zeiten wie diesen, in denen sich zunehmend eine härtere Konkurrenz um geeignete und qualifizierte Fachkräfte entwickelt, heißt es für Unternehmen gezielt Strategien zu entwickeln. Nicht nur der Neugewinn von Fachkräften steht für Unternehmen auf der Agenda, sondern auch die Aufgabe die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen
Zahlreiche nationale und internationale Institutionen fördern unter bestimmten Bedingungen Weiterbildung. Um der Wirtschaftskrise zu begegnen, wurde 2009 und 2010 die Förderung über das WeGebAU Programm erweitert. Diese Öffnung endet zum 31.12. 2010.
Qualität zeichnet sich aus: Bereits zum zweiten Mal wurde der IcosAkademie Rosenheim der Internationale Deutsche Trainings-Preis verliehen. In diesem Jahr gewannen sogar zwei Konzepte den renommierten Preis des BDVT e.V. (Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches): „Einfach Geld verdienen im Internet“ und „Mehr Erfolg im Beruf – In Lichtgeschwindigkeit zum neuen Job“. Die Verleihung fand dieses Jahr zum ersten Mal auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln statt.
Seit Mitte vergangenen Jahres haben sich 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen in Lübeck und Ostholstein bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein fit gemacht für einen nachträglichen Berufsabschluss. Denn obwohl alle tagtäglich ihre Leistungsfähigkeit im Betrieb unter Beweis stellen, fehlte bislang der Berufsabschluss. Bis jetzt – denn nun erhielten die erfolgreichen Absolventen ihre Abschlusszeugnisse in den Lübecker Media Docks.
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