Der demografische Wandel betrifft nicht nur das Altwerden! Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel für die Unternehmenskultur, sei es für die Bundesrepublik Deutschland, das Land Sachsen-Anhalt oder Landeshauptstadt Magdeburg?
Damit Change gelingt – Change mit systemischer Substanz. Das NAVO CC Change Curriculum 2013 –Neues Wissen für neues Handeln–. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Der Fachverlag BWRmed!a und die Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH qualifizieren Personaler und Ausbildungsverantwortliche in sechs Tagen zum"Spezialist/in für professionelles Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting (IHK)". Im Rahmen des im Oktober und November 2013 stattfindenden Lehrgangs mit IHK-Zertifikat erarbeiten die Teilnehmer auch unternehmensspezifische Ausbildung
Der demografische Wandel wird die Gesellschaft in Europa in den nächsten Jahrzehnten stark verändern. Bis zum Jahr 2050 wird die Bevölkerung in Deutschland um ungefähr 10 Prozent schrumpfen. In diesem Zusammenhang wurden von dem Büro für internationale Transfers und Beratung (BIT) und der Gesellschaft für Europabildung (GEB) Projekte entwickelt, die es älteren Arbeitnehmern ermöglichen sollen, länger am Arbeitsleben teilzunehmen.
Das Ende der Leiharbeit: Personaldienstleistung vor neuen Herausforderungen
Die gute Nachricht vorweg: Die Welt entwickelt sich positiver, als die meisten Pessimisten denken – mit einer Einschränkung: die kommenden Herausforderungen sind schwieriger, als die meisten Optimisten angeben.
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern
Deutsche Wirtschaft im Umbruch
Immer mehr Frauen machen Abitur
Causa Kodak und Schlecker: Wirtschaftsberater Christoph Ph. Schließmann rät Unternehmen, sich konsequent systemisch auszurichten
