Change-Projekte: Qualifizierung von Mitarbeitern lohnt sich
Mitarbeiter geraten unter Druck, Change-Qualifizierung kann helfen
Mehr Change-Projekte in 2017, mehr Anforderungen an Führungskräfte
Qualifizierte Führung im Change Change-Manager brauchen vor allem methodische Fähigkeiten. Veränderungen bringen Konflikte und unzählige Problemstellungen mit sich: kurzfristig auftretende Turbulenzen jeglicher Art, aufkeimende Widerstände, Verweigerungshaltungen. Problemlösungskompetenz ist dabei eine der zentralen Herausforderungen einer Führungskraft. „Es ist enorm wichtig, dass Führungskräfte Konflikte managen können. Sie glänzen in ihrer Rolle nur dann, wenn sie ihre Mitarbeiter […]
INFORM auf der LogiMAT
Aachen, 06. Dezember 2016 – Das Jahr 2017 steht in den Startlöchern. Und bereits im ersten Quartal findet eine der bedeutendsten Messen der Logistikbranche statt: Die LogiMAT bietet vom 14. bis 16. März 2017 eine Plattform, sich über entscheidende Entwicklungen in der Supply Chain zu informieren. Ein Aspekt, der das neue Jahr noch stärker prägen […]
Der Erfolg von Change-Projekten ist wichtig, jedoch nicht sicher
Ergebnisse der aktuellen Mutaree-Umfrage: Wieviel Change ist machbar
Neue Zeiten für Unternehmen. Zeit für kryg + fryden – the business transformers.
kryg + fryden ist Sparrings-Partner, koordinierende Instanz und Umsetzer für Unternehmen/Unternehmer in den Bereichen Management Consulting, Strategie, Marketing, Human Resources und Executive-Search.
1. FOKUSTAG DEMOGRAFIE BERATUNG Jan Hofer, Nachrichten Chefsprecher: „Mit dem Demografie Berater entstand in Deutschland ein neues Berufsbild“
1. Deutscher Fokustag Demografie Beratung in der Wirsol Rhein-Neckar-Arena in Sinsheim – Volles Haus – prominente Gäste: u.a. Jan Hofer, Prof. Dr. Jochen Russ, Dr. Franz Georg Strauß, Dr. Johannes Weingart, Mario Basler, Frank Fleschenberg, HH. Prof. Dr. Thomas Schwartz, Alexander Christiani u.v.m.
Jan Hofer, Nachrichten Chefsprecher: "Mit dem Demografie Berater entstand in Deutschland ein neues Berufsbild"
6 Monate online Selbstcoaching – Die Kiening Methode.
Neu bei der Kiening Methode: 25 Seiten Premiumauswertung und 24 Folge eMails für einen 6 Monate Selbstcoachingprozess.
Neuer Wind im Maschinenbau – Traditionsunternehmen für neue Form der Arbeit ausgezeichnet
Traditioneller Maschinenbauer beweist: Die agile Arbeitsorganisation ist auch für klassische Branchen sinnvoll
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Wirtschaft schärft Nachhaltigkeitsprofil im Wettbewerb
Immer mehr Unternehmen erkennen Nachhaltigkeit als Chance
