Schlechte Führung als Risikofaktor
Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können
Das Must Have für unsere gute Zukunft: Diversität
Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald's, der Supermarktriese Walmart, der Flugzeughersteller Boeing und der Autohersteller Ford.
Donald Trump ergreift sofort nac
Persönlichkeitsmarke: Warum Sie lieber polarisieren sollten, als everybody-s Darling zu sein
In einer Zeit, in der KI immer mehr Einfluss gewinnt, wird unsere Persönlichkeit und damit die Persönlichkeitsmarke immer entscheidender für Wirkung und Erfolg
Redner – Speaker – Experten: Perfekte Redner für jedes Event
Die Suche nach dem perfekten Redner für ein Event oder eine Veranstaltung kann angesichts des Überangebots im Netz schnell überwältigend werden.
Zukunftsangst am Arbeitsplatz
Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen
Erfolgreiches Leadership beginnt mit einer guten Geschichte.
Die Bedeutung guter und relevanter Geschichten wird im Business Kontext nach wie vor unterschätzt. Wer erfolgreich sein will, muss erinnerbar sein. Und der einfachste Weg ist über Storytelling.
VW vs. Nissan: Wer wirklich führt
Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung
Zukunftsangst – Nein Danke!
Steigende Lebenshaltungskosten, gesellschaftliche Spannungen und globale Krisen trüben die Stimmung der Deutschen. Viele Menschen haben Angst vor der Zukunft.
In 5 Schritten zum High Performance Team
Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten.
Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseres Verständnis für Diversity entwickeln. Denn die Grundlage für erfolgreiche Zusammenar
Die menschliche Seite des Erfolgs
Lehren aus der Wahrnehmung von Bashar al-Assad
