ARAG in Spanien mit neuer CEO
Betina Nickelübernimmt von Mariano Rigau
Geschäftsführer und Vorstände verheizen sich unwissentlich selbst
Top-Managern gelingt es häufig nicht, eine ausreichend starke Wirkung über ihre Führungsarbeit zu erzielen. Ein Spiel auf Zeit, als Einsatz die Gesundheit.
Hammer hilft Geschäftsführern und Vorständen „einen besseren Job zu machen“
Das Top-Management tut sich häufig schwer seiner Verantwortung gerecht zu werden. Eine Ausbildung zum Geschäftsführer gibt es nicht. Die an sich reizvolle Aufgabe wird nicht selten zum Horror-Trip.
Wie die Corona-Krise die Prioritäten von Unternehmen verschiebt
Wichtigste Ziele: Digitalisierung und Kosteneffizienz vorantreiben / Horváth-Studie zeigt den Kurs für die Nach-Corona-Zeit
Neue Roland Berger-Studie zeigt: Deutschlands versteckter Wettbewerbsvorteil liegt in der Ausbildung seiner Top-Manager
Neue Roland Berger-Studie zeigt: Deutschlands versteckter Wettbewerbsvorteil liegt in der Ausbildung seiner Top-Manager
Manager Lifeplacement – Für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung nach einem Trennungsprozess.
Ein Trennungsprozess kann, neben einem Imageverlust des Arbeitgebers, bei dem Betroffenen ein Wechselbad der Gefühle hervorrufen. Von Orientierungs- und Perspektivlosigkeit, Verringerung des Selbstwertgefühls bis zur totalen Resignation – im schlimmsten Fall ein Burnout. Bevor eine erfolgreiche berufliche Neuausrichtung möglich ist, spielt die Regulierung der psychischen, physischen und emotionalen Balance eine wichtige Rolle.
Das Unternehmen LifeB Mallorca begleitet Trennungspro
