„Systemische CSR-Organisationsentwicklung“ als Fachbuchbeitrag erschienen
Systemische Organisationsentwicklung ist der wirksame Ansatz, Unternehmen in puncto soziale und gesellschaftlicher Verantwortung (CSR) voran zu bringen.
EMG Elektromobile präsentiert neues Lieferprogramm 2016/2 – Steinhagener Unternehmen stellt neuen Hauptkatalog vor
Steinhagen / Bielefeld, 31. März 2016 – Das Unternehmen EMG Elektromobile GmbH & Co. KG stellte heute den neuen EMG Hauptkatalog 2016/2 vor.
„Händler und Nutzer moderner Elektromobile von 6 bis 15 km/h erwarten zahlreiche exklusive Elektromobilbaureihen im deutschen Markt.“ sagte Jörg Gatzemeier, geschäftsführender Gesellschafter der EMG.
In der Tat scheinen die Steinhagener nicht übertrieben zu haben. Insgesamt umfasst das Lieferprogramm nunmehr 11 versc
Vortrag – Wege die aus der Krise führen
Agenda 2011-2012 will die die Kluft zwischen Armen und Reichen, zwischen Staatsausgaben und Staatseinnahmen und zwischen Recht und Wirklichkeit überwinden.
Gemeinsam eine Vision schaffen
Als neutrales Element der Kommunikation agiert DieEinheit® als Schnittstelle von Management, Kommunikation, IT und Mitarbeitern im Unternehmen. Seit Januar 2016 führt DieEinheit® Teams mit einem neuen Workshop zu einer einheitlichen Vision.
Von der Vision zur Innovation
Vision und Design sind die Leitthemen, mit denen sich die Classen Gruppe auf der kommenden Domotex, vom 16. bis 19. Januar 2016 in Hannover, auf ihrem Stand B38 in Halle 9 präsentiert.
Pressemitteilung / Goldankauf Haeger GmbH
Goldankauf Haeger – Vision und Ziel für 2014
Erfolgreiche Präventionsmaßnahmen bei zu hoher Krankmeldungen
Betriebskostenreduzierung und Steigerung des Unternehmenwertes durch Präventionsmaßnahmen mit Hilfe der Quantenphysik, die zu Senkung der Krankmeldungen und Abwehr derÜberlastung der Mitarbeiter führt.
Explosive Worte – wie Sie Mitarbeiter-Begeisterung entfachen
Treue Kunden sind heute nicht mehr gut genug. Sie sollen so richtig begeistert sein. Sie sollen Ihre Produkte und Dienstleistungen nicht nur weiterempfehlen, sie sollen sie lieben. So sichern Sie sich nachhaltigen Erfolg. Doch diesen Status können Sie nur erreichen, wenn Ihre Mitarbeiter mit Feuer-Eifer dabei sind. Diese Begeisterung müssen Sie entzünden und am brennen halten. Mit Taten, aber auch mit den richtigen Worten.
Fit für die Zukunft
Bei der Dexina AG steht der Mensch im Mittelpunkt
Das Hunger Projektüber Brigitte Djalla – eine erfolgreiche Frau in Benin
Beispiel des Monats
