Fachkräftemangel – oder, „Des Kaisers neue Kleider“
Nicht warten – handeln
„Frieden mit der Erde schließen“ – Ein ökofeministisches Manifest
Die Antwort auf aktuelle Krisen liegt in der Stärkung der Rolle von Frauen. Nach Angaben der Vereinten Nationen können so landwirtschaftliche Erträge gesteigert, Hunger und Armut verringert werden.
Müller und Schulz – der neue Podcast mit Haltung
Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, und Elke Schulz, Kommunikationsexpertin und Gründerin der Kommunikationskochschule, stellen ihren neuen Podcast vor.
Geschäftsführung von Orelon bezieht Position am Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung?
Generationenkonflikte beeinflussen Arbeitgeberattraktivität
Fachkräftemangel erfordert generationenübergreifende Strategien
Mit Akzeptanz eine vielfältige Zukunft gestalten
Bunt. Vielfältig. Gemeinsam.
Was macht eine blühende Bauernwiese aus? Genau: Da gibt es unzählige unterschiedliche Blumen, und jede einzelne ist fantastisch. Das ist der Reiz, die Attraktivität der Wiese. Genauso ist es mit uns Menschen. Von uns gibt es so unfassbar viele unterschiedliche und spannende "Versionen", und doch gehören wir alle irgendwie zusammen, so entwickelt sich Vielfalt.
Global. Vernetzt. Handlungsfähig.
Wir leben im Jahr 2023. Die Welt
Top Employers Institut: CHEP erneut unter den besten Arbeitgebern in Deutschland
Nationale Auszeichnung als Top Employer und internationale Zertifizierung als Global Top Employer 2023 belegen erstklassige Mitarbeiterorientierung
UKG erweitert Möglichkeiten für DEI&B-Technologie-Ökosystem mit Accelerator-Programm
UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln.
NTT DATA besetzt neue Rolle „Head of Diversity, Equity and Inclusion“ mit diverser Doppelspitze
München, 11. August 2022 – NTT DATA, ein globaler Marktführer für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, hat bekanntgegeben, dass sich eine diverse Doppelspitze die neue Position des "Head of Diversity, Equity and Inclusion" teilen wird: Tsvetana Marinova und Günter Lutz arbeiten in einer Co-Rolle, um die Chancengleichheit für und Vielfalt von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religions- und Altersgruppen sow
Gesellschaftlicher Wandel gelingt nicht ohne Chancengleichheit und Vielfalt
26.10.2021 – In Zeiten großer gesellschaftlicher Herausforderungen und Veränderungen erweisen sich gelebte Chancengleichheit und Vielfalt als wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeit. Sie ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, von gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Von Werten also, die weit über numerisch messbare Erfolge hinausgehen und gerade jetzt wichtiger sind denn je.
