Neben Blumen und Schokolade hatte dieser Valentinstag für die Gäste sowohl drei informative Vorträge, als auch die Möglichkeit zum Networking zu bieten. So konnten neben neuen Impulsen für den beruflichen Alltag ebenfalls bestehende Kontakte aufgefrischt sowie neue geschlossen werden. „(…) viele neue Ideen.“ (Jens Eisele) Die Veranstaltung wurde in diesem Jahr von der aus dem […]
Hacking Leadership“ markiert den Auftakt von Boma in Deutschland. Boma ist ein neues internationales Corporate Learning Netzwerk für die Unternehmensführung der Zukunft. Es unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei, sich in zukunftsfähige Organisationen zu verwandeln. Boma agiert entlang von 6 Säulen: „Future Leadership“, „Unternehmerisches Denken“, „Exponentielles Denken“, „Zukunftsethik und Moral“, „Globale Herausforderungen und Corporate Citizenship“ sowie […]
Am 27.11.2018 findet die Auftaktveranstaltung „Hacking Leadership“ von Boma Germany, dem neuen internationalen Corporate Learning Netzwerk für die Unternehmensführung der Zukunft, in Berlin statt. Hierzu versammelt Boma Germany internationale Experten und die Eliten aus Kommunikation, Change, Mitarbeiterführung, New Work, Kultur und exponentiellen Organisationen, um über die derzeit größten Herausforderungen zu diskutieren und durch reale Lernerfahrungen […]
Hegten Sie auch schon mal den Wunsch, einen offen Brief an unsere Politiker zu schreiben. Tut es, verändert die Welt. Fangt heute damit an … Der erste Teil von „Trumpeltiere und merkelwürdige Geschichten“ ist sowohl eine Geschichtensammlung aus dem echten Leben als auch ein offener Brief an Angela Merkel. Es geht in Brigitte Kremers Geschichten […]
Unternehmen und Organisationen können auf Dauer nur überleben, wenn sie sich kontinuierlich anpassen. Strategien müssen vielleicht überdacht, Personal neu aufgestellt oder weitere Geschäftsfelder erschlossen werden. Doch stehen diese Veränderungsprozesse meist im Widerspruch zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter, die Neuerungen oft skeptisch gegenüber stehen. Als Führungskraft oder Teamleiter gilt es nun, sich immer wieder in die […]
Systemische Organisationsentwicklung ist der wirksame Ansatz, Unternehmen in puncto soziale und gesellschaftlicher Verantwortung (CSR) voran zu bringen.
Führungskräfte erfahren in dem Seminar von Dr. Kraus & Partner, wie sie ihre Mitarbeiter in einem von permanenter Veränderung geprägten Umfeld erfolgreich führen
Berlin, 30. September 2014. Stefan Kessen, Geschäftsführer der Berliner MEDIATOR GmbH, wird den zweiten Tag der diesjährigen Berliner Mediationswerkstatt mit einer Keynote eröffnen. Darüber hinaus leitet er einen der Workshops im Rahmen der Veranstaltung. Schwerpunkt der diesjährigen Werkstatt, die am 9. und 10. Oktober 2014 im Jugendgästehaus am Berliner Hauptbahnhof stattfindet, ist die „Arbeit mit Gruppen und Teams“. Während der zwei Veranstaltungstage
Eltville-Erbach, 10. Juni 2013 Fünf Faktoren entscheiden über Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten: Am wichtigsten ist die Beteiligung der Mitarbeiter so das Ergebnis des aktuellen Change-Barometers der Mutaree GmbH, dem Experten für Veränderungsmanagement. Die TOP 5 der Einflussfaktoren aus Sicht der Befragten stellen sich wie folgt dar: 1. Beteiligung der Mitarbeiter (72 Prozent), 2. Professionelles Projektmanagement (67 Prozent), 3. Übernahme von Vera
