fianc.me, die internetbasierte Plattform zur diskreten Vermittlung von Investoren an Unternehmer, ist bereits im ersten Monat nach dem Start in Deutschland sehr erfolgreich.
Junge Existenzgründer und Unternehmer bei der Finanzierung unterstützen: Darauf zielt das neue Online-Netzwerk fianc.me ab. Hunderte Inkubatoren, Unternehmer und Investoren nehmen von Anfang an teil.
Die Experten-Jury der Initiative Mittelstand zeichnete in der Kategorie Wissensmanagement die connexxa mit dem Prädikat BEST OF 2012 aus.
Mit b2invest, www.b2invest.ch, startet ab sofort eine neue, unabhängige Schweizer Internetplattform, um Unternehmen mit Investoren und Geschäftspartnern zusammen zu bringen. Alle Anzeigen die bis Ende Mai eingestellt sind, werden für drei Monate kostenlos veröffentlicht.
Unternehmensbörse Hessen unterstützt Licher Werbeagentur bei der Umsetzung der Unternehmensnachfolge
Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de expandiert und richtet sich mit einer englischsprachigen Version des Online-Portals an internationale Kapitalgeber. Damit erschließen deutsche Mittelständler trotz Kreditklemme und Eurokrise neue Finanzmärkte.
Eine Studie von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse hat ergeben: Nur etwas mehr als die Hälfte der befragten Unternehmer sieht in den eigenen Kindern einen möglichen Nachfolger für die Firma. Dem Nachwuchs mangelt es an Interesse.
Über 110.000 Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe ihres Unternehmens auf die nächste Inhabergeneration. Obwohl eine erfolgreiche Nachfolgeregelung erfahrungsgemäß bis zu fünf Jahren dauern kann, ist der Generationswechsel bei der Mehrzahl der betroffenen Unternehmen bisher noch nicht einmal angestoßen.
Über 110.000 Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe ihres Unternehmens auf die nächste Inhabergeneration. Obwohl eine erfolgreiche Nachfolgeregelung erfahrungsgemäß bis zu fünf Jahren dauern kann, ist der Generationswechsel bei der Mehrzahl der betroffenen Unternehmen bisher noch nicht einmal angestoßen.
Der Generationswechsel in Familienunternehmen wird zum Risiko. Das Problem ist häufig hausgemacht und könnte in den nächsten Jahren viele Arbeitsplätze bedrohen. Das sagt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).
