Es gibt in der Betriebswirtschaftslehre eine große Anzahl verschiedener Konzepte, in denen es beschrieben wird, wie ein Unternehmen effektiver und profitabler werden kann. Einige der Konzepte widersprechen sich, andere stecken voller logischer Denkfehler. Willi Darrs Ziel in seinem Sachbuch „Betriebswirtschaftliche Konzepte im Lichte der Rationalität“ ist, die verschiedenen Ansätze zu analysieren und herauszufinden, welche Konzepte […]
Strategieberater Ignaz Furger veröffentlicht Arbeitsbuch „Strategie-Leitfaden“. Die Leser können sich die Tools zum Entwickeln und Umsetzen einer Strategie von einer Webseite herunterladen.
Nutzer des Arbeitsbuchs "Strategie-Leitfaden" des Strategieberaters Ignaz Furger können sich die Tools zum Entwickeln und Umsetzen einer Strategie von einer Webseite herunterladen.
Strategieberater Ignaz Furger veröffentlicht Handbuch „Strategie-Leitfaden“. Die Leser können sich die Tools zum Entwickeln und Umsetzen einer Strategie von einer Webseite herunterladen.
Zum sechsten internationalen Erfahrungsaustausch (ERFA) trafen sich am 15. und 16. September die Mrs.Sporty Franchisepartner. Das Treffen stand unter dem Motto „The Spirit of Energy". Über 350 Franchisepartner und 35 Teammitglieder aus sieben Ländern versammelten sich im Berliner Estrel-Hotel zum Austausch – und um gemeinsam zurück zu blicken und die Unternehmensstrategien für 2013 zu besprechen. Auch der olympische Gedanke wurde hier gefeiert. Einer der prominenten G&au
Berlin, 26.10.2011 Die Stammtischveranstaltung des Unternehmerverbands Berlin, die am gestrigen Dienstag Abend in den Räumen der Business Trends Consulting stattfand, hat etliche interessierte KMU, Verbandsmitglieder und Unternehmer zusammengeführt. Im Podium nahmen u.a. Herr Ekkehard Band, Oberbürgermeister von Berlin-Tempelhof-Schöneberg und Frau Zacher, vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte Stellung zum Thema Personalentwicklungsstrategien in Zeit
Der Unternehmerverband Berlin veranstaltet am 25.10.11 um 18:30 seine nächste Stammtischrunde zusammen mit der Business Trends Consulting. Das Thema der Veranstaltung lautet „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“. Interessierte kleine und mittlere Berliner Unternehmen sind eingeladen zusammen mit den Referenten zu diesem Thema zu diskutieren und sich beraten zu lassen.
Berlin, 14.9.2011: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) schauen vielfach verunsichert in die Zukunft. Vielen mangelt es nicht an Aufträgen, wohl aber an geeigneten Mitarbeitern. Geeigneter Nachwuchs wird zunehmend rar, dabei schummert viel Potential oft ungenutzt im eigenen Unternehmen: bei den älteren oder gering qualifizierte Arbeitnehmern. Das WeGebAu Programm bietet beiden Seiten Vorteile.
Die Implementierung einer Personalentwicklung ist langfristig sinnvoll für Unternehmen aller Größen und Branchen. Insbesondere in Zeiten wie diesen, in denen sich zunehmend eine härtere Konkurrenz um geeignete und qualifizierte Fachkräfte entwickelt, heißt es für Unternehmen gezielt Strategien zu entwickeln. Nicht nur der Neugewinn von Fachkräften steht für Unternehmen auf der Agenda, sondern auch die Aufgabe die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen
