Kriterien im unternehmerischen Bereich könnte man oftmals auch als Richtlinien beschreiben. Diese dienen dazu, dem Kunden ein gewisses Maß an Sicherheit und Orientierung zu bieten, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting in der Schweiz. Damit die Kriterien bzw. Richtlinien der Glaubwürdigkeit unterliegen, sollten sie als allgemeingültiger Standard festgelegt werden, so Fabian de […]
28. März 2017 – Unternehmen haben die Notwendigkeit erkannt, Firmen-Richtlinien einzuführen, beispielsweise zur Regelung im Umgang mit der Annahme und Vergabe von Geschenken oder dem datenschutzkonformen Verhalten am Arbeitsplatz. Verbindliche Vorgaben und die Kenntnis und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien seitens aller Mitarbeiter sind die Basis für ein regel- und gesetzeskonformes Zusammenwirken und letztendlich für einen gemeinsamen […]
Die Wiesmann Personalisten und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer haben die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Damit bekennen sich die Düsseldorfer Personalexperten zu einem gelebten vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. "Alle Mitarbeiter und Kandidaten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität", so Thomas Wi
