Bausparkasse Schwäbisch Hall: IT-Experten und IT-Absolventen gesucht

Die größte deutsche Bausparkasse hat 40 offene Stellen für IT-Experten und sucht noch IT-Absolventen für ihr Traineeprogramm.
Die größte deutsche Bausparkasse hat 40 offene Stellen für IT-Experten und sucht noch IT-Absolventen für ihr Traineeprogramm.
Qualifizierter akademischer Nachwuchs ist für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland von zentraler Bedeutung. Gleichzeitig warnen Bildungsexperten vor Fachkräftemangel und Unternehmen klagen, dass freie Stellen nicht besetzt werden können. Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Das Beratungs- und IT-Unternehmen msgGillardon geht in dieser Situation in die Offensive und engagiert sich aktiv in der Förderung des akademischen Nachwuchses.
Zum zweiten Mal in Folge wurde die FDM Group als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Das ergab eine Auswertung der Website www.jobvoting.de.
Zum zweiten Mal in Folge wurde die FDM Group als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Das ergab eine Auswertung der Website www.jobvoting.de.
Frankfurt, Oktober 2012
Die FDM Group, der in England größte Arbeitgeber für junge IT-Professionals, wurde auf Platz 4 der ‚Top Companies For Graduates To Work For‘ 2012/13 gewählt. Damit hat FDM besser abgeschnitten als viele international anerkannten IT-Unternehmen wie beispielsweise Atos, IBM oder Intel.
Das ist das zweite Jahr in Folge, dass FDM auf der ‚Top Companies For Graduates To Work For‘ Liste aufgeführt wurde, was allein dem Feedback und der Erfahrung der
Ausbildungsmesse in Würzburg
Die Münchner Online-Performance-Agentur mailandsale vergrößert ihr Team. Mit Aida Hamidi und Janine Mischor heuern gleich zwei Nachwuchskräfte bei der Holtzbrinck- Digital-Tochter an. Im eigens entwickelten Förderprogramm der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck werden sie zu Online-Marketing-Experten ausgebildet und erhalten dadurch glänzende Perspektiven.
Der Münchner Online-Marketing-Dienstleister mailandsale vergrößert sein Team. Mit Jaqueline Beer und Tuan Khanh Vo heuern gleich zwei Nachwuchskräfte bei der Holtzbrinck-Digital-Tochter an. Im eigens entwickelten Förderprogramm werden sie zu Online-Marketing-Experten ausgebildet und erhalten dadurch glänzende Perspektiven.
Berufseinsteiger, die mit einem Traineeprogramm liebäugeln, sollten bei der Auswahl darauf achten, dass von Beginn an klar ist, welche Ausbildungsstationen durchlaufen und welche konkreten Skills und inhaltlichen Ziele vermitteln werden sollen. Das Webinar, das vom internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com veranstaltet wird, zeigt am 1. November von 17-18 Uhr Unterschiede zwischen Trainee-Programm und Direkteinstieg auf und gibt Hinweise, woran man gute Trainee-Pro
globegarden – Wir schaffen Arbeits- & Ausbildungsplätze
Unter der Marke globegarden bauen die Geschwisterpaare Weber und Hempel, Absolventen der renommierten Universität St. Gallen (HSG), derzeit eine gemeinnützige und nicht-gewinnorientierte Kette bilingualer Kindergärten & Krippen in der Schweiz auf.