Frauen in der IT sind signifikant unterrepräsentiert. Das ist schon seit Jahrzehnten offensichtlich. Jedoch zeigen Studien immer wieder auf, wie erschreckend gering die Zahl tatsächlich ist. FDM unterstützt deshalb gezielt den weiblichen Nachwuchs in dieser Branche.
Burnout ist in aller Munde, und während die Ursache meist bei den Betroffenen gesucht wird, werden die Unternehmen außen vor gelassen. Dabei krankt oft das Unternehmen selbst in seiner Organisation, in seinen Strukturen und in seiner Führung!
Oftmals scheitern multikulturelle sowie Großprojekte durch mangelnde Kernkompetenzen beim Topmanagement oder auf der Führungsebene. Selbstüberschätzung von Spitzenkräften führt zu einer mangelnden Motivation sich in ausschlaggebenden Kernkompetenzen fortzubilden.