Vorteil Mittelstand: Kleine und Mittlere Unternehmen haben beim Employer Branding die Nase vorn – Top-Talente wollen Werte
Wie sieht der ideale Arbeitgeber aus? Was muss ein Unternehmen seinen Beschäftigten bieten, wie hält man die Mitarbeiter bei Laune? Was braucht erfolgreiches Employer Branding, die Ausbildung einer Arbeitgebermarke?
