Düsseldorf, 15. Juni 2012. Am gestrigen Donnerstag, den 14. Juni 2012, hatte das CRF Institute die Top Arbeitgeber aus Deutschland und der Schweiz zum »Fitnesstest« nach Düsseldorf »bestellt«. Der Grund: Passend zur Fußball-EM richtete das international tätige Research- und Zertifizierungsunternehmen den ersten Top Arbeitgeber Fußball-Cup aus. Insgesamt 10 Firmenteams mit über 100 Spielerinnen und Spielern aus ganz Deutschland traten dabei
Düsseldorf, 9. März 2012. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute hat in der heute erscheinenden Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top Performer konnte wie im vergangenen Jahr bereits die Henkel AG & Co. KG aA den ersten Rang belegen. Hinter dem Traditionsunterne
Düsseldorf, 17. Oktober 2011. Während sich am heutigen Montag die Vorstände der 30 DAX-Konzerne mit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen über das Thema Frauenquote in Führungspositionen beraten, haben die vom CRF Institute zertifizierten Top Arbeitgeber längst gehandelt: Wie die Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2011« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit bereits 19 % der Positionen in der Führungsebene der ausgezeichnet
Düsseldorf, 24. August 2011. Wie das CRF Institute in seiner aktuellen Studie Top Arbeitgeber Deutschland ermittelte, besteht bei 54 % der befragten Unternehmen ein Mangel an geeigneten Professionals. Damit klafft in diesem Bereich die größte Lücke. Nur 8 % der befragten Unternehmen sehen auch im Bereich des Executive Managements und 13 % im Bereich der Service-, Verwaltungs- und sonstigen Mitarbeiter einen Mangel an geeignetem Humankapital. Immerhin 42 % der Top Arbeitgebe
Düsseldorf, 11. Juli 2011. Das international renommierte CRF Institute startet die neue Studie »Top Arbeitgeber Deutschland 2012«. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen Unternehmen mit Hauptsitz bzw. Niederlassung in Deutschland und einer Größe ab 250 Mitarbeitern offen. Erfolgreich teilnehmende Unternehmen werden abschließend mit dem Gütesiegel »Top Arbeitgeber Deutschland 2012« ausgezeichnet und sind berechtigt, das Siegel für ein
