Evolution in der Unternehmenskultur
Innovation findet nicht nur im Kopf statt
So kommt mehr Engagement in Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt
Thomas Gelmi kennt vier einfache Prinzipien für mehr Wirkung in Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt
Erfolgreiche Teamarbeit: There´s no business like Teambusiness!
Was sie aus dem Showgeschäft für gelingende Teamarbeit lernen können
Mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden in echten zwischenmenschlichen Kontakt treten
Thomas Gelmi weiß, wie InterPersonal Competence Unternehmen voranbringt
On Boat Coaching unter Segeln auf dem Mittelmeer
Zwei Schiffe, ein Ziel und der Wettkampf um das beste Teamwork – Sechs Tage auf zwei komfortablen Regattayachten ab Südfrankreich
mayato erweitert Enterprise Performance Management Bereich
Standort Bielefeld mit Mitarbeiterzuwachs und neuen Büros im Technologiezentrum
GPS-Rallye ( Geocachen) für Firmen entdeckt: auf spannende Weise Teamwork fördern
GPS-Rallye, Geocachen oder "moderne Schnitzeljagd": Spaß trifft Teambuilding, auf diese Weise können Sie Teamwork fördern und auf Entdecker-Tour gehen.
GPS-Rallye ( Geocachen) für Firmen entdeckt: auf spannende Weise Teamwork fördern
Eine GPs-Rallye, auch Geocaching genannt, ist ein Firmenevent für Leute mit Abenteuerlust: Ein Team bewegt sich gemeinsam durch die freie Natur, löst verschiedene knifflige Rätsel oder stellt seine Geschicklichkeit unter Beweis. Gezielte Zusammenarbeit und Kommunikation sind gefragt, um das Ziel zu erreichen. Jeder Teilnehmer ist aufgefordert, sein eigenes Talent mit einzubringen – und am Schluss gibt es eine Belohnung für erfolgreiches Teambuilding.
Outdoor Teamtraining Floßbau: Team live erleben
Floßbau ist ein geniales Outdoor Teamtraining, denn hier bauen die Teilnehmer symbolisch an ihrem eigenen Team. Wie erfolgreich sie dabei sind, zeigt sich daran, ob bei der Jungfernfahrt die Hose trocken bleibt.
Wahre Schönheit kommt von innen
Eine hohe Arbeitgeberattraktivität wirkt sich direkt auf das Unternehmensergebnis und die Wertschaffung aus. Während sich die Verbundenheit der Mitarbeiter in gesteigerter Leistungsbereitschaft zeigt, erhöht sich gleichzeitig die Performanz des Unternehmens nachhaltig. Parallel werden ungewollte Fluktuation und Recruitingkosten gesenkt.
