Haufe: Business Analytics goes Recruiting

Datenbasierte Entscheidungen machen HR zum proaktiven Geschäftspartner, Haufe etabliert Business Analytics als festen Bestandteil im Bewerbermanagement
Datenbasierte Entscheidungen machen HR zum proaktiven Geschäftspartner, Haufe etabliert Business Analytics als festen Bestandteil im Bewerbermanagement
Aktuelle E-Recruiting-Systeme sind Alleskönner! Das bewies das Stuttgarter Unternehmen MHM HR auf der Messe "PERSONAL 2013 SÜD" vom 23. bis 24.04.2013 in Stuttgart. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2013 mit XING-Schnittstelle und XING Talentmanager live auf dem Messestand.
"Wir freuten uns sehr, MHM eRECRUITING 2013 und die Integration einer der wichtigsten Social-Media-Plattform (XING) erstmals auf der PERSONAL
e-Recruiting zum Anfassen! Die diesjährige Messe „PERSONAL 2012 SÜD“ war ein voller Erfolg für das Stuttgarter Unternehmen MHM HR. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM RECRUITING 2012 live auf dem Messestand.