„Kein Recht auf Lob vom Chef“
In keinem Arbeitsvertrag ist fixiert, dass der Chef auch loben muss – dennoch wird es immer wieder eingefordert und bietet Zündstoff für Konflikte.
Wenn der Alltag auf einen einprasselt
Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe.
„Ein Team soll sich nicht einfach nur gut verstehen, es soll leistungsstark sein“
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltes Team auch zusammen zu führen – dabei sind Konflikte unvermeidlich
„Geschäftsführer-Teams sind ganz normale Teams, allerdings mit einem hohen Erfolgsdruck“
Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen Moderationen profitieren
Was tun, wenn man in einer Krise steckt: Coaching, ja oder nein?
Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen?
„Den Kopf voller Wissen, aber keine Ahnung wie man es anwendet“
Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner.
Was bringen Schulungen für Unternehmen?
Unternehmen investieren viel Geld in Personalentwicklung, aber wie wirkungsvoll und nachhaltig sind diese Maßnahmen? Andere Unternehmen investieren nicht in Schulungen.
Mit mehr Klarheit im Beruf weiterkommen
Weiterbildung zum "Systemisch Practitioner" – Sich in einer komplexen Arbeitswelt sicher bewegen und wirken
Institut für Mentaltraining startet sein Angebot mit Seminar „Systemische Aufstellung mit der Zwei-Punkt-Methode“
Das Institut für Mentaltraining in Frankfurt hat am 1. Juli seine Pforten geöffnet. Jeden Monat werden dort von nun an Seminare und Vorträge zu unterschiedlichen Themen aus dem Bereich Selbstheilung, Potenzialnutzung, Mentaltraining und Hilfe zur Selbsthilfe stattfinden. Den Auftakt macht am Samstag, den 23. August 2014, das Seminar "Systemische Aufstellung mit der Zwei-Punkt-Methode".
