Herr Rössel, Sie sind der Kopf hinter Servicearchitekt. Sie bieten systemische Beratung an. Was ist der größte Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung? Heiko Rössel: Jede Aktion hat auch eine Gegenreaktion, eine Rückkopplung. Der Systemiker nennt es zirkulär. Das ist der Kern des systemischen Denkens, das zirkuläre Denken, das Verabschieden von einfachen, linearen Lösungen. Das Verabschieden von […]
(Allmersbach i.T.) Umfassende Zertifizierung: Die Akademie für Systemische Moderation darf ab sofort das DVWO-Qualitäts-Siegel für „Geprüfte und ausgezeichnete Fachqualität in der Weiterbildung“ führen. Renate Richter, Vizepräsidentin des Dachverbands der Weiterbildungsorganisationen (DVWO), übergab das Zertifikat an Akademie-Gründerin Michaela Stach im Rahmen der didacta 2017 in Stuttgart. Mit mehr als 99 Prozent Zielerreichung hat die Akademie für […]
Die 3x3kompakt®Ausbildung zum Systemischen Moderator
Dass es Objektivität nicht gibt und nicht geben kann, hat sich zwischenzeitlich herumgesprochen. Alles hängt "irgendwie" mit allem zusammen und komplexe Systeme lassen sich nicht steuern. Geradlinig-kausale Erklärungsversuche für Sachverhalte müssen scheitern, zirkuläre Erklärungen müssen gefunden werden. Die Selbstorganisationskräfte der Organisation müssen angeregt und genutzt werden und…
…und was bitteschön bedeutet das ko
Es ist eine Binsenweisheit, dass Konflikte im Team das Miteinander lähmen. Sie kosten unendlich Kraft, Zeit und Geld. Sie werden im Laufe der Zeit immer schlimmer. Und – jede Führungskraft weiß, ein Lied davon zu singen – sie halten sich so hartnäckig, wie Hundescheisse am Schuh. Es ist zwar möglich, Konflikte zu ignorieren, helfen wird das freilich nicht. Wünschenswert wäre es eher, sie sofort anzugehen, wenn man sie "riecht". Jedoch ist das, wie so
Wer kennt sie nicht, die Frage an den Profi: "Können Sie nicht mal mit denen reden?" Doch die Profession für Führung oder Vertrieb, Moderation oder Change Management, beinhaltet in aller Regel nicht die Profession zur Klärung von Konflikten.
Struktur und Sicherheit vermittelt die 3x3kompakt® Ausbildung des GABAL Autors und Gründers der renommierten Beratungs- und Trainingsgesellschaft Moderatio Josef W. Seifert der, zusammen mit seiner Kollegin Dr. Gerlin
Die Moderatio Akademie für Moderation und Facilitation bietet Ihnen auch in diesem Jahr wieder ein breites Spektrum an kompakten 3×3-tägigen Ausbildungen. Dieses Angebot im Bereich der Businessmoderation und Facilitation ist wohl einmalig in seiner Breite, Professionalität und Kompaktheit. Es reicht von den Grundlagen klassischer Businessmoderation zur Moderation von Besprechungen, Workshops oder Projektmeetings bis hin zu den spezifischen Anforderungen in Changeprojekten oder in
Das MODERATIO Institut für systemische Business Moderation bildet auch 2012 wieder zum"systemischen Moderator"aus, die Ausbildung ist eine von insgesamt fünf 3x3kompakt®-Ausbildungen, für die MODERATIO als"Komplettanbieter für Moderation"bekannt und anerkannt ist.
MODERATIO bildet auch 2012 wieder zum"systemischen Moderator"aus, die Ausbildung ist eine von insgesamt fünf 3x3kompakt®-Ausbildungen, für die MODERATIO bekannt ist.
Obwohl sie keiner haben will: Konflikte sind nicht zu vermeiden, sie kosten Kraft, Zeit und Geld. Immer mehr Unternehmen qualifizieren deshalb Mitarbeiter zum Thema Teamcoaching und Klärungshilfe zur Konfliktklärung. Sie wollen eine Zusatzqualifikation als Businessmoderator, um sich auch im Arbeitsbereich KonfliktMediation methodensicher bewegen zu können?
MODERATIO® bildet seit Jahren erfolgreich Führungskräfte, Projektleiter, Berater und Moderatoren zu professione
