Jetzt noch anmelden: Ausbildung zum Personal Branding Consultant startet im September

In Kooperation mit der renommierten HSB Akademie startet die Ben Schulz& Partner AG die nächste Runde zur Ausbildung zum Personal Branding Consultant.
In Kooperation mit der renommierten HSB Akademie startet die Ben Schulz& Partner AG die nächste Runde zur Ausbildung zum Personal Branding Consultant.
Die neue Ausgabe des Personal Brand Magazins im Gespräch mit Thomas Anders, Gewinner des Personal Brand Awards 21
Die HSB Akademie bietet gemeinsam mit der werdewelt GmbH die erste Ausbildung zum Thema Personal Branding Consultant im deutschsprachigen Raum an
Im Hörbuch"Goodbye McK…& Co." von Ben Schulz und Edgar K. Geffroy dreht sich alles um den Berater von morgen und was ihn auszeichnet
Warum trotz aufwendiger Marketingmaßnahmen der Erfolg für Selbstständige oft ausbleibt und wie Personal Branding zu mehr Aufträgen verhilft
Die Pioniere des Personal Branding der Agentur werdewelt haben mit sieben Experten ihr über die Jahre gesammeltes Fachwissen gepaart mit echter Erfahrung aus der Praxis in einem Handbuch zusammengestellt. Egal ob Start-ups, Kleinstunternehmen, Selbstständige & Freiberufler, Marketingberater & Werbeagenturen oder Menschen, die mit ihrem Gesicht Geld verdienen müssen – das große Personal Branding Handbuch ist […]
Der Personal-Branding-Experte der werdewelt gibt in seinen neuen Podcasts Impulse, Tipps und Anregungen
In VUCA-Zeiten sorgen sich Unternehmer vermehrt um die Zukunft ihres Unternehmens. Darüber hinaus müssen sie sich gegen ihre Konkurrenz auf dem Markt behaupten und ihren Bekanntheitsgrad steigern, um neues Geschäft zu generieren. Doch wie kann dies gelingen? „Mit der Mastermind Gruppe „Personal Brandig“ können sich Selbstständige und Unternehmer einen echten Vorsprung verschaffen“, weiß Ben Schulz. […]
Ben Schulz und sein Team der werdewelt wissen, wie mit Methoden und Tools umgegangen werden muss
„Der Einstieg einer neuen Führungskraft in ein Unternehmen ist schwer.“ Das betont Ben Schulz von Ben Schulz & Consultants vor allem im Hinblick auf die standardisierten Prozesse der Personalabteilungen. Diese Standards berauben Führungskräfte schon zu Beginn der Zusammenarbeit ihrer Individualität und pressen sie stattdessen in ein enges Korsett bestehend aus Vorgaben und Strukturen. Deutschland sei […]