In den Urlaub ohne Arbeit: Entspannung mit Coaching-Tipps der ECA
Den Stress im Urlaub nach Hause schicken mit der European Coaching Association
Personaldebatte zum Frühstück
Kann eine Anti-Stress-Verordnung helfen, Arbeitnehmer zu schützen?
Hilfe für Hochwasseropfer – kostenlos und langfristig!
Der Verband psychologischer Berater bietet kostenlos Hilfe für Hochwasserbetroffene deutschlandweit:Sie erhalten kostenlose Rechtsberatung. Und wir unterstützen Sie emotional, diese schwierige Situation durchzustehen.
Stress und Burnout – Der Mensch als Produktivitätsfaktor
Stressbedingte Krankheiten und deren Folgen werden das gesellschaftliche Bild in den nächsten Jahren immer stärker prägen.
11. B·A·D-Expertentagung Umgang mit psychischen Belastungen am 26./27.09.2013 in Köln
Impulsvortrag des ehemaligen Fußballnationalspielers Ulrich Borowka Volle Pulle Mein Doppelleben als Fußballprofi und Alkoholiker
Neuer Start: 29. Juni 2013 Neue berufliche Chancen für die „jungen Vierziger“ – Die Ausbildung zum psychologischen Berater
Ausbildung zum psychologischen Berater!!Die Akademie psychologischer Berater startet die erfolgreichste Ausbildungfür psychologische Berater in Bayern mit einem neuen Kurs am 29. Juni.
Zeitmanagement, Selbstmanagement und Work-Life-Balance sind tot
Es wird Zeit für den nächsten Schritt
RICHTIG frei am 1.Mai! – wann waren Sie zuletzt Offline?
Eine Initiative des Dachverbandes psychologischer BeraterWenn Sie am"Tag der Arbeit"nicht demonstrieren gehen, dann haben Sie Zeit für sich, für die Familie, können endlich mal entspannen, oder?
Führungskultur muss gelebt werden
Auch ein bereits vorhandenes Unternehmensleitbild sollte stets weiterentwickelt und von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet werden. Führungskräftecoach Bernhard Patter zeigt auf, wie mit Hilfe einer fest etablierten Führungskultur Mitarbeiter mehr an das Unternehmen gebunden werden können.
6. Unternehmerabend im Berufsförderungswerk München zum Thema ?Führungskraft für Führungskräfte? vom 16.04.201
Sorgsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen und Vorbildfunktion für die Mitarbeiter – Anforderungen an die Führungskräfte von heute.
