Einsparungen forcieren, statt Ausgaben erhöhen zeigt sich insbesondere in den Bereichen Stress und Burnoutprävention, sowie der Prävention psychosozialer Erkrankungen als sinnvoll und nachhaltig effizient, ist doch die Zahl der psychoneurotisch Erkrankten in der EU bereits 2011 schon auf 81 Millionen, die Kosten von 796 Milliarden Euro verursachen, gestiegen.
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Die Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen betrug alleine inÖsterreich letztes Jahr 19,8 % und verursachten Folgekosten von nahezu 10 Milliarden Euro. Die Europäische Union wird bereits 2011 mit 81 Millionen psychoneurotischen Kranken und 796 Milliarden Euro belastet.
Nicola Schmidt, Imagetrainerin und Expertin für stilsicheres Auftreten aus Köln gibt Tipps, wie Sie am Messestand souverän wirken.
So kommen Sie Ihren ganz persönlichen Zeitdieben am besten auf die Spur
Umfrage von Siemens-Betriebskrankenkasse und Personalberatung Odgers Berndtson
Nicola Schmidt, Imagetrainerin und Expertin für stilsicheres Auftreten aus Köln gibt Tipps, wie Sie mit der E-Mail Flut nach den verdienten Ferien umgehen. Denn wenn man das Postfachöffnet und feststellt, dass sich hunderte Mails abgesammelt haben, möchte man es doch am liebsten wieder schließen, oder? Da ist die Erholung schnell vorbei. Dürfen die Mails ohne weiteres gelöscht werden?
Über 5.000 Euro in 3 Tagen, 50% der Finanzierungsschwelle und über 250 neue Unterstützer – das haben Alexander Steinhart, Michael Dettbarn, Andreas Bernhard und Matthias Fellner mit Ihrem Startup ( OFFTIME ) bereits in den letzten zwei Woche mit ihrem Crowdfunding erreicht. Aber das ist nur der Anfang: Sie wollen mit Ihrer App die digitale Welt für alle angenehmer machen – und jetzt über die Crowdfunding-Plattform startnext noch sehr viel mehr Mitstreiter hierfür ge
Viele Führungskräfte erleben immer stärker, wie ihre Energie abnimmt und ihr inneres Feuer ausglimmt. Nur allzu gerne wollten sie es wieder anfachen, möglichst so, dass es nicht mehr ausgeht.
Menschen haben häufig sehr gute Gründe dafür, sich selbst zu überfordern, weiß Jürgen Stock, Experte für Neue Lerntechnologien (FH), Trainer, Coach und Supervisor aus Gerbrunn bei Würzburg. Zunächst einmal muss man verstehen, dass es in vielen Unternehmen gern gesehen wird, wenn sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis an die Grenzen ihrer Belastbarkeit für ihre Arbeit engagieren. Für den (kurzfristig) wirtschaftlichen Erfolg eines Unter
