Erweiterung des Kreativ-Teams – einzigartige Talente gesucht!

von am    Bilder, Bildung  

Erweiterung des Kreativ-Teams – einzigartige Talente gesucht!

Tablet, Smartphone und Computer sind nicht mehr wegzudenken und selbstverständliche Werkzeuge in fast allen Berufsfeldern geworden. Neue Kommunikationsplattformen und vernetzte Geräte liefern spannende neue Aufgaben und Herausforderungen für Kreative und Strategen in Agenturen. Nicht mehr nur die gezielte und geplante Kommunikation ist gefragt, auch Influencer spielen eine immer wichtigere Rolle bei der Markenetablierung. Auch das […]

Stellenangebote: schuhplus – Schuhe in Ãœbergrößen – besetzt 10 neue Jobs

von am    Bilder, News  

Stellenangebote: schuhplus – Schuhe in Ãœbergrößen – besetzt 10 neue Jobs

Es ist nicht von der Hand zu weisen: Langsam aber sicher nähert sich das ereignisreiche Jahr 2017 dem Ende und 2018 winkt bereits mit Pauken und Trompeten um Aufmerksamkeit. Der Jahreswechsel ist für das Team vom Ãœbergrößen-Schuh-Spezialisten schuhplus aus dem niedersächsischen Dörverden bei Bremen ein ganz besonderer Moment, verdeutlicht schuhplus-Gründer und Geschäftsführer Kay Zimmer. „Wir […]

Ansprüche wegen Diskriminierung nach dem AGG – Hinweise zur Beweislast

von am    Berlin, Politik  

Sinn und Zweck des AGG: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dient dem Schutz vor Diskriminierung aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion sowie weiteren Gründen und regelt in diesem Zusammenhang Recht und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Grundsätzliche Beweislast bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch Arbeitnehmer: Grundsätzlich ist es so, dass für […]

Trotz AGG: So tricksen Unternehmen bei Stellenausschreibungen

von am    Bilder, Politik, Thüringen  

Trotz AGG: So tricksen Unternehmen bei Stellenausschreibungen

31. März 2014. Deutsche Unternehmen haben dazugelernt. Knapp acht Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gibt es kaum mehr diskriminierende Stellenanzeigen. "Aber trotzdem werden Bewerber weiterhin nach Alter, Geschlecht oder Herkunft gnadenlos aussortiert", so Uwe Hoffmann, ehrenamtlicher Geschäftsführer des Deutschen Schutzverbandes gegen Diskriminierung e. V. (DSD).

"Eigentlich könnten wir zufrieden sein", sagt Uwe Ho

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