Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mittels Befragung von ca. 15.000 Arbeitgebern aus allen Wirtschaftsbereichen haben persönliche Kontakte und Empfehlungen die größte Bedeutung bei der Stellenvermittlung – diesen Trend greift der Personaldienstleister Schütze+Seifert mit einem Programm zur Mitarbeiterwerbung auf.
Kontrast Consulting GmbH Personalberatung und Headhunter Agentur erhält neuerlich Auftrag zur Personalrekrutierung, um attraktive Stellenangebote für Berater (Inhouse Key Account Consultants) in Festanstellung bei einem Dienstleistungskonzern.
Kontrast Consulting GmbH sucht für verschiedene Arbeitgeber aus dem Umfeld SAP, Softwareentwicklung, SAP IT Beratung und IT Projektmanagement, Spezialisten zur Vermittlung in Festanstellung. Auftraggeber sind SAP Systemhäuser und SAP Rechenzentren
Modernes MVZ beauftragt Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg neuerlich mit der Personalrekrutierung weiterer Fachärzte Chirurgie für modernes für sein herausragendes medizinisches Versorgungszentrum.
E-Recruiting ist heute das wichtigste und wirkungsvollste Instrument, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. 2012 an den Start gegangen,
kann das Berliner Unternehmen My E-Recruiting bereits heute eine erstaunliche Referenzenliste vorlegen und macht guten Umsatz.
„Wir setzen auf Individualität und Genauigkeit“, erklärt HR Advertising-Manager Pierre Neubauer. Der 30-Jährige hat das Recruiting-Metier von der Pike auf gelernt.
Er ist für die Betreuung der Gesch&