Zukunftsforscher Kai Gondlach: Noch zu wenig Know-how über künstliche Intelligenz in Wirtschaft und Verwaltung
Sachbuch "Arbeitswelt und KI 2030" (Springer Gabler) bereits mit weit über 100.000 Downloads
Fairness – ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Unternehmen
,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!“ So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch „Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft“ von Dr. Ulrich Wiek, nun erschienen im Springer Gabler Verlag. Das Buch zeigt auf, wie sich Fairness in Unternehmen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Führungskräfte, MitarbeiterInnen, […]
Ray Velez / Bob Lord: „Erfolgsrezept Konvergenz – gemeinsam innovativ“
Im englischsprachigen Raum gehört das Buch der Digitalexperten Bob Lord und Ray Velez seit seiner Premiere im Jahr 2013 zu den tonangebenden Werken auf dem Gebiet der Business Transformation. Vor dem Hintergrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung beschreiben sie darin, warum Konvergenz – sprich, die Verschmelzung von Marketing und IT – der Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg […]
Einkaufskosten senken im Mittelstand
Zweite Auflage des Erfolgsbuchs erscheint 2015
Champions League für Manager: Erfolg durch Vielfalt
Warum kulturell gemischte Teams für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil sind, und was Manager dabei vom flexiblen Denken eines Fußballtrainers lernen können, erklärt Springer Gabler-Autorin Michaela Bürger in ihrem Fachbuch
Erfolgreich als Quereinsteiger
Warum Quereinsteiger vom Fachkräftemangel und dem Altern der Gesellschaft profitieren | Springer Gabler-Autoren Stefan Rippler und Branko Woischwill erklären, wie Bewerber Personalerüberzeugen können
Arbeitnehmerentsendung ins Ausland: Ein Steuerabenteuer?
Mit welchen ertragsteuerlichen Fragen Mitarbeiter und deren Steuerberater bei einem beruflichen Auslandsaufenthalt rechnen müssen, erläutert Springer Gabler-Autor Jörg-Thomas Knies im neuen Fachbuch Internationales Ertragsteuerrecht
Wettbewerbsvorteil: Generationen-Management
Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert
Personalwesen: Die Ressource Mensch gewinnt an Bedeutung
In einer sich dynamischändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker Engelbert | Neues Praxishandbuch Human Resources erschienen
Equity Storytelling: Investoren lieben Geschichten
Mit der richtigen Story lässt sich der Unternehmenswert steigern | Was Firmen dabei von Krimis und Thrillern lernen können, erläutern die Springer Gabler-Autoren Veit Etzold und Thomas Ramge
