Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zielvereinbarungen, Meetings effizient führen und Zeit sparen im Arbeitsalltag. > Zeitersparnis durch konsequentes Selbstmanagement > Zeitdiebe erkennen und Arbeitsabläufe beschleunigen > Wenn–s wieder zu langsam geht: Durch Zielvereinbarungen im Team Zeit gewinnen > Schnell und konstruktiv Ergebnisse in Meetings erreichen > Konflikte und Missverständnisse – Unnötige Zeiträuber! […]
Es gibt in der Betriebswirtschaftslehre eine große Anzahl verschiedener Konzepte, in denen es beschrieben wird, wie ein Unternehmen effektiver und profitabler werden kann. Einige der Konzepte widersprechen sich, andere stecken voller logischer Denkfehler. Willi Darrs Ziel in seinem Sachbuch „Betriebswirtschaftliche Konzepte im Lichte der Rationalität“ ist, die verschiedenen Ansätze zu analysieren und herauszufinden, welche Konzepte […]
Delegieren? Das ist für Führungskräfte ihr täglich Brot. Aufgaben werden nach Kompetenzen auf verschiedene Schultern verteilt, um schnell das beste Ziel zu erreichen. Das ist das Prinzip jedes erfolgreichen Unternehmens ab dem Moment, in dem der erste Mitarbeiter eingestellt ist. Für viele Führungskräfte ist das Delegieren von Aufgaben jedoch ein zweischneidiges Schwert. Delegieren heißt Umgehen […]
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zeitmanagement, Selbst-Organisation, Telefontraining, Korrespondenz und Bewerbermanagement. > Struktur im Büroalltag – Termine und Aufträge sicher koordinieren und abstimmen > Sicher im Bewerbermanagement – Basiswissen für die Personalauswahl > Souverän am Telefon – Schwierige Gesprächssituationen meistern > Professionelle Korrespondenz- Anspruchsvolle Geschäftsbriefe schnell und einfach formulieren Unsere aktuellen Termine […]
Am 25.01.2017 um 18:30 treffen sich Führungskräfte in der Leaders Corner. Das Thema diesmal: Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Team stärken. Diese Aspekte werden in der VUKA-Welt immer wichtiger, um Schnelligkeit und Beweglichkeit der Unternehmen zu ermöglichen. Denn nur gemeinsam mit starken Mitarbeitern können Führungskräfte die Masse an Informationen und Entscheidungsbedarf bewältigen und Innovation hervorbringen. Nach […]
