Ehrenamtliche Beratungsstelle für Personen mit Handicap und deren Angehörige nimmt Arbeit auf
"Viele Benachteiligungen für behinderte Menschen ließen sich vermeiden, wenn sie über ihre Rechte besser unterrichtet wären!".
Beschäftigungspflicht von schwerbehinderten Menschen
Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere besondere Personengruppen – besonders geschützt. Dieser Schutz kann in verschiedener Ausprägung gewährleistet werden, z. B. besonderer Kündigungsschutz oder Zusatzurlaub. Bei schwerbehinderten Menschen besteht abhängig von der Betriebsgröße eine Beschäftigungspflicht für Arbeitgeber. Schwerbehinderung ab Grad 50 Grundsätzlich besteht […]
Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung / Schwerbehinderung
Besonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen Manche Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Sinn und Zweck ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Eine solche Personengruppe stellen Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst einmal ist festzuhalten, dass die Schwere einer Behinderung durch […]
Sonderkündigungsschutz wegen einer Behinderung: Darauf sollten Arbeitnehmer achten
Menschen mit einer Behinderung sollen geschützt werden vor dem Job-Verlust, die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ist deshalb kompliziert, auch weil der Arbeitgeber die Zustimmung des Integrationsamts einholen muss. Was aber, wenn der Arbeitgeber nichts weiß vom Grad der Behinderung? Was, wenn der Mitarbeiter nur im Laufe der Zeit einen Grad der Behinderung erreicht, der ihn […]
Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: Wann gibt es Schadensersatz?
Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch den Arbeitgeber aus rassistischen Gründen, oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausgesetzt sieht, kann Ansprüche auf Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen. Das Bundesarbeitsgericht hat sich in verschiedenen Urteilen zu den Voraussetzungen einer […]
Profi-Rentenberatung seit 1996 in Neckargemünd-Dilsberg bei Heidelberg
Rentenberater Wolfgang Giebenhain (Diplom-Verwaltungs-Wirt FH) betreut Sie sicher und kompetent
Auszeichnung für Personaldienstleister: Stegmann erhält Inklusionspreis 2014
Die Stegmann Personaldienstleistung GmbH (www.stegmann-personal.de) hat den Inklusionspreis 2014 erhalten (www.inklusionspreis.de).
Senioren sollten mit ihren Fragen zum Rechtsanwalt gehen
Deutschland hat keine Fachanwaltschaft für Seniorenrecht. ZumÜbergang in den Ruhestand, Erben und Vererben bes. in Patchworkfamilien, zu Unterhalt, Schenkung, Nießbrauch, Schwerbehinderung, Heimunterbringung, Vorsorgevollmacht u. Geldanlagen sollten sie sich dennoch professionell beraten lassen.
Studienplatzvergabe für behinderte Studenten
MyHandicap zeigt Lösungen auf
Die Baur-Gruppe: Vorbildlich bei der betrieblichen Integration von Menschen mit Handicap
In einer Gesellschaft, die von Erfolg und Leistungsfähigkeit geprägt ist, haben es Menschen mit Behinderung oft schwer. Man traut ihnen kein oder nur ein geringes Leistungsvermögen zu, zahlreiche von ihnen kämpfen mit vielfältigen Vorbehalten und Vorurteilen. Dabei sind sie Menschen wie du und ich – nur mit einem Handicap. Eine solche Behinderung kann sich in unterschiedlichster Art und Weise manifestieren: angefangen von körperlicher Behinderung, wie man sie z.B. v
