360° Feedback im Unternehmen einsetzen: Nutzen Sie das Tool Multi-Rater-Feedback für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

von Presse am 2. Dezember 2010   Personalmanagement, Persönlichkeitsbildung  

Mit 360°-Feedback (360-Grad-Beurteilung, Multi-Rater- Feedback) haben Sie eine gute Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften.