VANCOUVER, British Columbia. 9. Juli 2018. – Auryn Resources Inc. (TSX: AUG) (NYSE American: AUG) („Auryn“ oder das „Unternehmen“ – http://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298204) meldet, dass das Unternehmen mit den Bohrungen auf seinem Goldprojekt Committee Bay am 15. Juli 2018 beginnen wird. Das Bohrprogramm wird sechs Ziele überprüfen und umfasst ungefähr 10.000 Bohrmeter, die eine Kombination aus Kernbohrungen […]
Kupfer hat sich innerhalb der vergangenen 14 Monate um rund 50 % verteuert. Grund genug um sich parallel dazu die Entwicklung der auf Kupfer und Gold spezialisierten Gesellschaft CopperBank Resources Corp. (ISIN: CA2176211019 / CSE: CBK) anzuschauen. Und das ist interessant, denn CopperBank notierte zum Höchststand zeitweise um 400 % höher! Die aktuelle Marktkapitalisierung liegt […]
Especially for the world–s growing number of poor hardly find affordable housing and can barely pay the rising energy prices. Industries could free themsef o its dependence on coal, gas and electricity.
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten
Die ubivent"Software made in Germany" für virtuelle Events ist wieder vielfach prämiert
Vorstellung zur Informationsveranstaltung im Hasso-Plattner-Institut / Infoveranstaltung Fachkräftegewinnung abseits der Norm
An klein- und mittelständische Unternehmen, die ihre Führungskräfteentwicklung professionalisieren möchten, richtet sich das neue Tool Cubia.Leading©der Konstanzer HR-Dienstleister von der Cubia AG. Die Spezialisten für Mitarbeiterbefragungen und Feedbackverfahren garantieren einen profunden Feedback-Fragebogen sowie eine qualifizierte Erhebung und Auswertung der Antworten.
Mit Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung – neue Wege für die Arbeitswelt
In Zeiten von Fachkräftemangel und niedrigen Geburtenraten stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um den gut ausgebildeten Nachwuchs anzuwerben, müssen sie neue Wege gehen. Gleichzeitig kann es sich kein Unternehmen leisten, die Potentiale seiner bestehenden Mitarbeiter brachliegen zu lassen. Der War for Talents wird vor allem von innen heraus gewonnen. Wie genau, das beschreiben die Autoren
München 07.06.2011 | Bereits am 26.05.2011 fand in Kooperation mit Invest in Bavaria ein speziell an japanische Unternehmen gerichtetes Seminar mit dem Thema „Human Resources Management für japanische Unternehmen“ am Unternehmenssitz der compleo AG statt.
