Fachkräftemangel – dieses Thema ist seit einigen Jahren in den Diskussionen vieler HR-, Personal- und Recruiting-Abteilungen präsent. Die hochwertige Sicherung des Personalbedarfs ist für praktisch alle Unternehmen von existenzieller Bedeutung. Und dass der Kreis potenzieller Kandidaten gerade mit spezifischen Fachkenntnissen zunehmend kleiner wird, ist auch kein Geheimnis. Ansatzpunkte zur Verbesserung des Recruiting gibt es viele […]
Im August 2013 online gegangen, wurde das Fachportal Rekrutierungserfolg.de seitdem systematisch ausgebaut und dem Nutzerbedarf angepasst. Mit neuem Design und neuen Features ist das Portal in das Jahr 2015 gestartet. Kontinuierlich steigende Nutzerzahlen zeigen, dass die Richtung und die Qualität des Portals stimmen.
Das Business- und Wissensportal Rekrutierungserfolg.de wird 1 Jahr alt und fragt seine Besucher in einer Mitmach-Aktion "Was macht Recruiting erfolgreich?". Außerdem geht mit den Jobbannern ein neues Angebot in der Rubrik Recruiting Karriere an den Start.
Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine fü
