ADN auf Erfolgsspur mit dem Workforce of the Future-Programm von Microsoft
Praxisnahe Weiterbildung begeistern Männer und Frauen für die Arbeit in der IT und mit der Cloud.
Proton Motor managt seinen Produktionsstandort perfekt durch Krise
Brennstoffzellen-Experte fertigt alle Aufträge termingerecht trotz Corona
Arbeitswelt 3.0 – Von know how zu know why
Was bedeutet zukunftsorientierte Personalpolitik?
Bullhorn gewinnt den Salesforce Growth Award für Deutschland, Österreich und die Schweiz
Düsseldorf, 7. August 2018 – Bullhorn erhält den Salesforce Growth Award für Deutschland, Österreich und die Schweiz für sein Applicant-Tracking-System Bullhorn Connexys, das Personaldienstleistern maximales Wachstum und hohe Flexibilität ermöglicht. Mit seiner Software unterstützt das Cloud-Computing-Unternehmen Personaldienstleister und Recruiting-Organisationen bei der Transformation ihres Geschäfts. Salesforce würdigt mit der Auszeichnung den Partner, dessen Vertriebsaktivitäten am meisten […]
Home-Office Tätigkeit bei JHS Recruitment
Geographisch ungebunden arbeiten und leben.
PROseminare made by DEAplus – Management-Training im neuen Weiterbildungsformat
Gezielt auf die inhaltlichen und methodischen Anforderungen von Führungskräften und Professionals in der Veranstaltungsbranche ausgerichtet startet PROseminare mit fünf, einzeln buchbaren Tagesseminaren im Zeitraum vom 18. bis 22. Juni. Im 2. Halbjahr 2018 ergänzen zusätzliche Seminare das neue PROseminare Konzept mit trendgerechten Managementthemen: rechtliche Herausforderungen, Recruitment, Management-Trends, Vertriebsimpulse sowie anspruchsvolle Technik- und Medienkompetenz. Das komplette […]
Revolution im Fashion Retail Recruitment: die neue Jobplattform FashionKarriere!
Die Herausforderungen der Personalsuche im Fashion Retail haben sich in den letzten Jahren dramatisch geändert. Ein knapper werdender Arbeitsmarkt, der Aufstieg digitaler Medien und der Einstieg der Generation Y in den Berufsalltag. Im Gegensatz dazu hat sich das Recruitment im Fashion Retail kaum weiterentwickelt. Der Gap zwischen der Personalsuche im Unternehmen und den Anforderungen der […]
StudyAds: Hochschulmarketing mit kostenlosen Collegeblöcken
Es herrscht ein großer Bedarf der Arbeitgeber, junge Akademiker für ihr Unternehmen zu gewinnen. Laut der „Automobilwoche“ blieben 2016, über alle Branchen und Berufe, circa ein Fünftel aller Stellenanzeigen länger als 60 Tage ausgeschrieben. Hier schlägt StudyAds eine Brücke zwischen Studenten und Arbeitgebern. Auf für Studenten kostenlosen Collegeblöcken, die in den Fachbereichen der Ingenieure, Informatiker […]
Job Seekers!
Jobs, Opportunities, Job fair, Recruitment, Job coaching
Die Job-Revolution bei Daimler – Veränderung oder Papiertiger?
Warum die hochgelobte Job-Revolution bei Daimler zu scheitern droht
