Marktführer für Personalmarketing verkündet Rebranding
Das Rebranding unterstreicht das Ziel des mehrfach ausgezeichneten Preisträgers, eine Veränderung im Recruitingmarkt anzustoßen.
Mit karriere101 zum neuen Traumjob swipen und liken
Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format
Neu bei Promotionbasis: Videobewerbungen für die Promotion-, Messe- und Event-Branche
Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt.
Neu bei Promotionbasis: Videobewerbungen für die Promotion-, Messe- und Event-Branche
Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de gibt es ab sofort die Video-Funktion. Jobsuchende haben nun die Möglichkeit, Bewerbungsvideos in ihren Stammdaten zu hinterlegen, die als Ergänzung zu ihren Bewerbungen dienen.
Registrierte Jobsuc
matched.io macht IT-Recruiting zugänglich für alle
Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient und kostengünstig wie möglich zu gestalten. Die Plattform mit einer aktuellen Nutzerzahl von über 3.000 Usern, Anzahl täglich steigend, hebt sich von allen anderen Job Plattformen, die sich auf Entwickler:innen fokussieren, ab. Die intelligente Techn
Der Kampf gegen den Fachkräftemangel
Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld.
Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das, was sie schon immer getan haben, wenn es um die Mitarbeitersuche
Recruiting Trends 2023
Wer sich schon heute auf morgen vorbereitet, wird erfolgreich sein
Ein ausgezeichnetes Konzept für die Mitarbeitersuche – „Wir sind Sinnsucher“
Unsere Motivation: Unternehmen und Menschen wieder sinnhaft zusammenzubringen!
Geld oder Freizeit? Arbeitsklima!
Womit gewinnen Unternehmen wechselwillige Kandidaten? Noch wichtiger als Geld und Prestige ist nach Corona vielen die Unternehmenskultur.
personalisten GmbH expandiert
Regionalzentrum in Gummersbach eröffnet
