Bereits 20 Jahre ist es her als Fitnessbegeisterte, die ihr Hobby zum Beruf machen oder sich in ihrem Berufsfeld weiterbilden wollten, das erste Mal nach Mallorca reisten, um mit Gleichgesinnten in entspannter Urlaubsatmosphäre zu lernen und nach einer Woche mit einer qualifizierten Trainer-Lizenz im Gepäck in die Heimat zurückzukehrten. Denn 1998 war der Startschuss für […]
Fitnessexpertin gibt Tipps für den perfekten Start ins"Fitness- und Gesundheitsjahr 2016"
Berufsabschluss der ASCO im Deutschen und Europäischen Qualifikationsrahmen dem Niveau 4 zugeordnet
– Stellenwert von Arbeitssicherheit wird vielfach noch unterschätzt
– Jedes Jahr sterben rund 500 Menschen an Arbeitsunfällen
– 92 Milliarden Euro Verlust an Arbeitsproduktivität durch Arbeitsunfähigkeit
– Berufsfeld Arbeitssicherheit bietet interessante Aufgaben
– Hohe Anforderungen an Qualifikation und Persönlichkeit von Bewerbern
Sicherheit ist kostbar: Jedes Jahr sterben laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) rund 500 Menschen bei Arbeit
Das"Internet der Dinge"wird als besonders zukunftsträchtiges Technologiefeld eingeschätzt. Der Name steht für selbstständig kommunikationsfähige Infrastrukturen die durch die drahtlose Vernetzung von Objekten, mobilen Geräten und Infrastrukturen wie dem Internet entstehen. RFID-Chips,"intelligente"Haussysteme und Maschinensteuerungen gehören dazu. Die aussichtsreichsten Anwendungsperspektiven liegen in den Bereichen Logistik und Handel, indu
München, 6. Dezember 2011. Fachkräfte sind in der IT-Branche so gefragt wie nie. Aufgrund des Mangels an gut ausgebildeten Spezialisten haben diese hervorragende Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei sind die Kenntnis bestimmter Programmiersprachen und weitere Qualifikationen besonders förderlich für die Karriere. Zertifikate sind durchaus geeignet, um die Weiterbildung zu demonstrieren – bei vielen Arbeitgebern sind sie jedoch nicht unbedingt ausschlaggebend.
Die rasant zunehmende Komplexität bei der Leistungserbringung in Kombination mit dem stetig ansteigenden Wettbewerbsdruck hat dazu geführt, dass so ziemlich in jedem Unternehmen Teamarbeit in irgendeiner Art und Weise zum Einsatz kommt.
Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Situatives Führen ist heutzutage Bestandteil eines nahezu jeden Führungskräfteseminars. Die Kernaussage der Theorie von Blanchard und Hersey besteht darin, dass das Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter sowie der aktuellen Situation angepasst werden muss. In der Praxis ist dies leichter gesagt, als getan.
Management by Delegation prägte bis Anfang der 80er Jahre den Führungsstil in deutschen Unternehmen. Die Zielsetzung dieses Führungsmodells besteht darin, dem Mitarbeiter die Handlungsverantwortung und dem Vorgesetzten die Führungsverantwortung zu zuschreiben.
