Projekt: Phasen der Teamentwicklung und des Projektmanagementprozess

von Presse am 2. April 2014   Niedersachsen, Unternehmensführung  

Phasen der Teamentwicklung:

1. Formierungsphase, Organisationsphase („forming“): geprägt durch Höflichkeit, vorsichtiges Abtasten, Sicherheitsstreben und das Kennenlernen. Richtige und konsequente Führung durch die Führungskraft ist in dieser Phase wichtig.
2. Konfliktphase: geprägt durch Selbstdarstellung der Teammitglieder, Führungskampf, „Cliquenbildung.
3. Regelphase („norming“): geprägt durch Feedback und Austausch zwischen den Teammitgliedern.
4. Leistu