In einer Welt, die oft von Zweifeln und Unsicherheiten geprägt ist, ist ein starkes Selbstvertrauen der Schlüssel zu einem glücklichen und erfolgreichen Leben. Mit dem neuen E-Mail-Kurses "In 7 Schritten starkes Selbstvertrauen aufbauen" von Ulrich Kern haben Interessierte die Gelegenheit, auf einfache Weise die Handbremse in Ihrem Kopf zu lösen und Ihre PS auf die Straße zu bringen.
Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt.
Regina Brecht verzaubert beim Weltrekord-Speaker-Slam in Berlin
Michael Pompenig und Martina Stöhr-Burkhardt helfen den Lesern mit ihrem neuen Buch beim positiven Umgestalten des eigenen Lebens.
Noah ist ein junger Lehrer, der seinen Beruf einmal von Herzen gerne ausübte. Inzwischen kämpft er inmitten des grauen Schulalltags um seine Motivation, um sein inneres Feuer. Da beginnt ein Mentor, sein Leben zu bereichern: Der aberwitzige, schräge und weise Old Man Coyote stellt sein Leben nach und nach völlig auf den Kopf. Gemeinsam mit […]
Daniela Dollinger zeigt den Lesern in "Meine Heldengeschichte" den Weg zu ihrem eigenen, inneren Helden.
Koblenz, 9. Januar 2017 – Die Coaching- und Beratungspraxis COACHING mit Biss mit Sitz in Weitersburg bei Koblenz bietet ihren Klienten vor, während oder/und nach einem beruflichen Neustart eine fachlich-methodische Einzelbegleitung (Coaching) an. „Ich unterstütze Menschen in ihrem Prozess, sich beruflich selbständig zu machen oder eine neue, berufliche Herausforderung anzunehmen. Dabei geht es mir vor […]
Gabriele Kühner erörtert in "Mindethik" die Bedingungen für die Bewusstseinsarbeit hinsichtlich Freiheit, Glück und Gesundheit.
Befragt man Führungskräfte, so zählt die Motivation ihrer Mitarbeiter zu den wichtigsten Führungsaufgaben.
Jetzt hat aber die Hay Group bei einer globalen Studie, die sich auf über 2200 Betriebsbefragungen bezieht, festgestellt, dass fast die Hälfte (49 %) der Führungskräfte für eine demotivierende Arbeitsatmosphäre sorgt.
Wenn sich Führungskräfte fragen, wie sie Menschen motivieren können, berücksichtigen sie offensichtl
Viele Unternehmer und Führungskräfte folgen nicht ihrem persönlichen Lebensauftrag – und vergeuden so jede Menge Ressourcen
