In einer sich dynamischändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker Engelbert | Neues Praxishandbuch Human Resources erschienen
Experten konstatieren eine deutliche Zunahme der Nutzung von Videokonferenz-Lösungen in den Personalabteilungen großer, aber auch mittelständischer Unternehmen. Häufige Einsatzfelder im Bereich Human Resources (HR) sind Bewerbungsgespräche sowie Meetings mit Personalberatungen und Headhuntern.
Geben Sie Ihrer Karriere im Personalwesen den entscheidenden Schub nach vorne.
Von der Beschreibung der Aufgaben eines Mitarbeitersüber dessen Beurteilung bis hin zur Unterzeichnung seines Zeugnisses – die Personalabteilung der Axel Springer AG nutzt zur Beschleunigung dieser Abläufe seit Kurzem eine integrierte Software des SAP-Partners nextevolution AG. Davon profitieren auch die Beschäftigten: Sie erhalten zeitnah aussage-kräftige und hochwertige Zeugnisse.
Bewerben war gestern
München, 14.03.13 – Employer Branding wird häufig mit Personalmarketing gleichgesetzt. Dementsprechend fokussieren viele Unternehmen auf die Instrumente statt auf die Inhalte. Attraktiv wird ein Unternehmen aber nicht in erster Linie durch ausgefeiltes Marketing, sondern durch ein authentisches Profil, das Identifikationspotenzial nach innen und außen bietet. Denn Employer Branding beginnt beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FE
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