Mehr Service, mehr Komfort: Personalwerbung in neuem Glanz
Auf der responsiven Website mediaintown.de können Kunden feste Anzeigenpakete direkt buchen und auf ein großes Informationsangebot zurückgreifen
mediaintown und Personalwerk gehen gemeinsame Wege
Die beiden Fachagenturen für Personalwerbung bieten ihren Kunden ab sofort alles aus einer Hand
KÖNIGSTEINER-Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing
Mit vorbildlicher Candidate Experience zu mehr geeigneten Bewerbern – unter diesem Motto stehen die diesjährigen Business-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Bequem, informativ und reibungslos – so wünschen sich Jobsuchende den Bewerbungsprozess. Die Realität sieht oft anders aus. Lange Bewerbungsformulare, fehlende Ansprechpartner, unpersönliche Aufmachung, undurchsichtige Auswahlprozesse und lange Wartezeiten sind nur einige Beispiele, die bei Bewerbern für
Zusammenbringen, was zusammengehört
E-Recruiting ist heute das wichtigste und wirkungsvollste Instrument, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. 2012 an den Start gegangen,
kann das Berliner Unternehmen My E-Recruiting bereits heute eine erstaunliche Referenzenliste vorlegen und macht guten Umsatz.
„Wir setzen auf Individualität und Genauigkeit“, erklärt HR Advertising-Manager Pierre Neubauer. Der 30-Jährige hat das Recruiting-Metier von der Pike auf gelernt.
Er ist für die Betreuung der Gesch&
Mediaplanung für Personalverantwortliche leicht gemacht
mediaintown gibt das MITbook II als Medienkompass heraus
Videos als Trend im Personalmarketing: Die Herbst-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR setzt ihre Veranstaltungsreihe zum Thema Recruiting-Videos fort. An fünf Vormittagen im Oktober 2013 bietet sich Personalentscheidern aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit Referenten und Teilnehmern über neue Strategien und Lösungen im Personalmarketing auszutauschen.
Stellenangebot erstellen – Anonymisierte Bewerbung erhalten
Anonymisierte Bewerbung
Die Frau könnte ein Kind bekommen? Ein Mann mit türkischem Nachnamen? Schlechte Karten bei der Bewerbung. Ein Pilotprojekt zeigt: Anonymisierte Bewerbungen ohne Namen, Foto, Alter verteilen die Chancen gerechter. Trotzdem winken große Firmen ab.
In den USA, Großbritannien und Kanada ist der Verzicht auf persönliche Angaben in vielen Unternehmen schon lange üblich. Auch einige europäische Länder wie Frankreich, Belgien oder der S
DAS INTERNET IST DAS MÄCHTIGSTE WERKZEUG, DAS WIR FÜR DIE SCHAFFUNG EINER OFFENEN UND VERNETZTEN WELT HABEN.
DAS INTERNET IST DAS MÄCHTIGSTE WERKZEUG, DAS WIR FÜR DIE SCHAFFUNG EINER OFFENEN UND VERNETZTEN WELT HABEN.
Ich ermutige Sie, dieses Instrument auch für ihre Karriere und Ihr Unternehmen zu nutzen.
Weltweit, gibt es Fach und Führungskräfte die auf Jobsuche sind und Tausende Unternehmer, die die richtigen Mitarbeiter suchen, da ist es mit einem regionalen Inserat in einer Tageszeitung nicht mehr abgetan.
Es muss der Europäische Gedanke auch in der Besetzung von
Ljobpoint.com – finden Sie ihren Traumjob
Schon über 70 % der Jobsuchenden nutzen das Internet bzw. eine Online Jobbörse für ihre Karriere. Wir sind uns sicher, es werden noch mehr!
TMP Worldwide gewinnt 43 Awards
TMP Worldwide gewinnt 43 Awards bei den Creative Excellence Awards 2012 in den USA, darunter auch die höchste Auszeichnung den Dansker Award.Neben dem anerkannten Dansker Award, gewann die Agentur zwei weitere Preise und wurde 17 Mal mit dem ersten Platz, 12 Mal mit dem zweiten Platz und 11 Mal mit dem dritten Platz ausgezeichnet.
